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正常休息日发工资吗
正常休息时间
算
工资吗
答:
法律分析:劳动者在休息日是没有工资的
,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之...
一般公司
发工资
在
休息日
会
发吗
答:
法律分析:会发,法定假日工资应当正常发放
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。如果单位没有支付员工薪资的,属于违法行为。如果是按...
双休
日发工资吗
答:
法律分析:双休日是不发工资的
,因为周末银行不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
双休
日发工资吗
答:
1、正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的
,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。2、所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。(1)、双休日按照劳动...
双休日不
发工资
?
答:
法律分析:不发
,双休日银行不上班,公司会计也不上班,所以工资一般不在双休日发放。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
15号是周六的话还会
发工资吗
答:
法律分析:
正常
情况下是不
发工资
的。周六周日是
休息时间
,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企业需要按照合同规定的日期
发放工资
,如果正好周六不能发放工资的情况,可以在
休息日
之前提前发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在...
发工资
礼拜六礼拜天发不发
答:
改在周五时
发放
。
工资
应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
周六日会
发工资吗
答:
律师解答 周六、周日不会
发工资
,银行工作人员和用人单位财务人员放假,一般会提前在最近的工作
日发放
。如果用人单位在
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
一般什么时候
发工资
答:
1、
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。2、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。4、...
双休
日休息
有
工资吗
答:
法律分析:公司放假有
工资
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成...
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