如何理解 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾 期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

Question

如题所述

Answer 1

你好，你上面所说的这样理解比较容易些：矿工连续超过15天的，或者一年之内累计超过30天的；请假或者是因公外出超过批准你的期限你还未返回的，连续超过15天，或者一年之内超过30天的；

Answer 2

以前的《职工奖惩条例》有类似的规定，这个条例已经废止了。这是判断员工是否属于严重违反劳动纪律的情形之一，即连续旷工15天，或者一年内的旷工时间合计超过30天，就算严重违纪，企业可以直接解除劳动合同而无须支付经济补偿金，也不需要提前30天通知。

Answer 3

没得正常了解释就旷工或者应工作外出到时间不回连到超过十五天，或者一年总共算下来超过三十天了。