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新员工未做满一个月旷工会扣工资吗?
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推荐答案 2020-08-27
会呀,只要是旷工基本上所有公司都有相关旷工的规定,你作为新员工就旷工,那可能不止是扣工资这么简单,还会给领导留下不好的印象,影响你转正
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新员工未做满一个月旷工会扣工资吗?
答:
看你公司的管理制度了,如果不请假,直接旷工不但没有工资还会让你给赔偿
,这些都是符合劳动法的,你不上班给公司造成的损失是要赔偿的,工资也不会给你发。你班长不同意,就上上一级的领导去反应,或者去医院出具证明,不能你自己旷工在家。
新员工未做满一个月旷工会扣工资吗?
答:
会呀
,只要是旷工基本上所有公司都有相关旷工的规定,你作为新员工就旷工,那可能不止是扣工资这么简单,还会给领导留下不好的印象,影响你转正
新员工未做满一个月旷工会扣工资吗?
答:
新员工未做满一个月就旷工,
不但会扣工资
,而且可能会在试用期满后被辞退,所以,希望每个新人要珍惜来之不易的工作机会。
旷工扣工资
合法吗
答:
法律分析:劳动者
旷工
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扣除工资
合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对
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