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劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
劳动仲裁
输了赔钱吗
答:
劳动仲裁是不收取任何费用的,劳动仲裁的费用是由国家财政支付的。
劳动仲裁可以
为员工保证合法的权益,让员工拿到应该属于自己的工资,劳动仲裁就是为了维护弱势群体。员工向单位申请劳动仲裁,结果员工输了,员工不会拿到钱,用人单位不会给员工支付任何钱,不会
赔偿员工
损失。因此,
员工要
起诉用人单位,一定...
没有工伤认定
可以
申请
劳动仲裁
让厂方
赔偿吗
?
答:
未经
劳动
部门认定为工伤的,不能以工伤直接
要求赔偿
。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人
可以
请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
公司
劳动仲裁员工要求赔偿
损失
答:
关于公司主张李某擅自为两名
员工
在
劳动
合同中加盖人事章一事,鉴于该公司认可上述两名员工为其提供了劳动且依据李某提供的邮件截图
可以
看出向上述两名员工发放工资是经过公司同意的,故对公司该主张,法院不予支持。 关于公司主张
要求
李某
赔偿
擅自为19名员工提高工资一事,鉴于该公司自认公司发放工资需要经过...
辞退
员工
没
补偿可以劳动仲裁吗
?
答:
辞退
员工
没补偿可以劳动仲裁,如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话,完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼,都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。 一、辞退员工没
补偿可以劳动仲裁吗
?辞退员工没补偿可以劳动仲裁,依据我国相关法律的规定,公司...
公司
可以
起诉离职一年多的
员工
造成的损失
赔偿吗
答:
一、员工离职后公司还能
要求员工赔偿
损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是
可以
申请
劳动仲裁
,
要求劳动
者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
公司违法解除
劳动
合同,
员工
申请
仲裁
时主张了
补偿金
,仲裁委会支持吗?
答:
你也没办法怪别人没提醒呢,因为原则上,
劳动仲裁
的受理人员是不能给予一方当事人案件指导的,只能告知申请资料需要哪些、是否齐全。因此要想了解这些规定,只能自己上网查询、咨询他人,当然,劳动仲裁委那边也
可以
申请免费的援助律师咨询。二、如果本应主张经济
补偿金
,却错写成
赔偿
金。这时,经济补偿金低于...
员工
辞职前因工作失误给公司造成损失,辞职后公司还能起诉索赔吗?
答:
一、员工离职后公司还能
要求员工赔偿
损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是
可以
申请
劳动仲裁
,
要求劳动
者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
申请
劳动仲裁可以
申请误工费吗(申请劳动仲裁交通费和误工费怎么办)_百 ...
答:
法律问题分析:申请
劳动仲裁
一般不
可以要求
误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议,但因误工费而产生的争议,并没有明确的规定在该范围之内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
单位违法解除
劳动
合同,
员工可以
申请
仲裁
期间的工资吗
答:
若
员工
没有提起这方面的请求,只是
要求
经济
补偿
或
赔偿
,则就不
可以
再要求支付
仲裁
期间的工资了。二、申请
劳动
争议仲裁应当符合的条件 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括如下几条: 1.申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 2.申请仲裁的事项是与劳动权利义务...
公司辞退员工不想给
补偿员工可以
申请
仲裁吗
答:
公司辞退员工后不想支付
补偿金
的,员工可以申请
劳动仲裁
,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付
赔偿
金,赔偿金是补偿金的双倍。 一、公司辞退员工不想给
补偿员工可以
申请
仲裁吗
?公司辞退员工不...
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