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劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
劳动仲裁
调解过程中
可以
多要点
赔偿
金额吗
答:
一、
劳动仲裁
可否
要求
经济
补偿金
? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者
可以
依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补偿。
劳动仲裁
劳动者败诉会赔钱吗
视频时间 01:08
离职员工公司还
可以
起诉追偿
员工吗
答:
一、员工离职后公司是否
可以要求员工赔偿
损失 1. 如果员工在离职时被发现有错误或过失,导致公司遭受经济损失,且用人单位能提供相关证据,用人单位可以向员工追偿。在申请
劳动仲裁
期间,不会影响员工前往新单位工作。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》- 第三十条:用人单位解除劳动合同,工会认为不适当...
申请
劳动仲裁
解除劳动关系能获得
赔偿吗
答:
仲裁解除劳动合同有
赔偿
金,如果用人单位违法辞退员工,
员工可以
申请
劳动仲裁
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者申请劳动仲裁时不能同时要经济
补偿金
和赔偿金。一般是根据实际情况得到一种赔偿金。一、仲裁解除劳动合同赔偿金吗? 仲裁解除劳动合同有赔偿金。支...
离职后公司没有按时发工资
劳动仲裁
后
可以补偿吗
答:
有诉求要恢复
劳动
关系被支持的,则
仲裁
期间是有工资的;没这诉求而要 解除劳动关系 的
补偿
或
赔偿
的,也就不
能
再
要求
支付工资了。 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、...
辞退
员工赔偿
,如何申请
劳动仲裁
?
答:
准备一切
能
证明你在公司工作的各种证据,去
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。根据劳动法规定,依据被辞
员工
在本企业的连续工龄,每满一年
补偿
一个月被辞退前12个月的平均工资,不足一年的尾数按一年计算,最高补偿12个月。
申请
劳动仲裁
过程中误工费
可以要求赔偿吗
?
答:
申请
劳动仲裁
过程中误工费
可以要求赔偿吗
? 不可以要求赔偿; 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条规定: 用人单位和劳动者发生以下 劳动争议 可以申请劳动仲裁: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、...
劳动仲裁可以
申请双倍
赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动
合同法实施条例》第19条规定的14种情形,用人单位不能随意解除与其劳动者之间劳动合同(或者劳动关系)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条规定,用人单位应当向你支付半个月的经济
补偿
(金)。如果因此发生劳动争议,在劳动争议
仲裁
的审理中,仲裁机构一般会
要求
用人单位...
劳动仲裁
老板要上诉,
员工可以
打双倍
补偿金吗
答:
您好,恭喜您,没问题的!您
可以
申请双倍
赔偿
的! 我建议:先主动跟单位沟通,提出
要求
,若单位一意孤行,那您就去当地
劳动仲裁
委直接立案即可(如果心里还没底,仲裁委有免费的法律援助),记得还有单位欠您的社保,公积金,一起算清就好!
劳动仲裁
拖欠工资
可以要求赔偿吗
答:
劳动仲裁
中,劳动者被拖欠工资,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者
可以要求
单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
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