00问答网
所有问题
当前搜索:
培训协议算劳动合同吗
培训协议属于劳动合同吗
答:
法律分析:原则上培训协议不可当做劳动合同适用
,特殊情况下,如培训协议内容可以囊括劳动合同,则可能被视为劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
入职签订的
培训协议是劳动合同吗
答:
入职签订的培训协议不是劳动合同
。劳动者跟用人单位确定建立劳动关系的,就必须与用人单位签订劳动合同,并且劳动合同中要有法律规定的必备条款,在双方协商一致后签字盖章后即可生效。 一、入职签订的培训协议是劳动合同吗?入职前签定的培训协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当...
规培
协议属于劳动合同吗
答:
不属于
,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。规培一般指住院医师规范化培训。 住院医师规范培训源于1993年,卫生部印发《关于...
公司与员工签订
培训协议算
不
算劳动合同
?
答:
1、个人认为,
培训协议可以视作劳动合同的补充,但不能替代劳动合同
。2、当然,如果双方没有签订劳动合同,而培训协议中又具备了劳动合同的主要条款,则该培训协议可视作为劳动合同。3、协议的性质,应当根据协议的内容、订立协议的目的来判断,而不能仅仅依据协议名称判断。
员工岗前
培训协议书算劳动合同吗
?
答:
培训协议书只是一个参加培训的协议
不是劳动合同
。
没有签订
劳动合同
,
培训协议
的服务期等于劳动合同的期限吗?
答:
明显不合法,而且公司存在欺诈行为。员工
培训协议
可以作为
劳动合同
的一部分,注意是员工。你连劳动合同没有签,培训协议只能被认为岗前培训协议,这应该是公司无偿提供的,所以要求赔偿是不合理的,就算规定两年服务期也没有用。拍拍屁股走人,他愿上哪告上哪告。
公司的培训中,
培训协议
可以找担保人吗?
答:
培训协议
一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动关系而签订的,其性质具有劳动合同的特点,比如规定服务的期限、薪资待遇等。因此,培训协议并不是一份普通的民事协议,它也
属于劳动合同
的一部分,适用劳动法,而非民法。提问者公司要求其签订的培训协议有一个特征:提供担保人。其主要目的在于当劳动者未按...
劳动合同
与
培训协议
之间的关系???
答:
如公司违反《
劳动合同
法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例,那么
培训协议
作为劳动合同的一部分,公司即没有履行自己的义务,劳动者解除劳动合同的,培训协议也应视为解除,失去法律效力。
没有
劳动合同培训协议
有效吗
答:
法律分析:没有
劳动合同培训协议
有效。用人单位没有与劳动者订立劳动合同,但是订立了培训协议,约定了服务期,进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的,应当支付违约金,但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单位实际支出的培训费用。用人单位签订的培训协议,如果具备劳动合同要件的,可以视为已经...
培训协议
可以作为
劳动合同
附件使用吗
答:
...。”所以赔偿金的数额应根据你经过
培训
后已服务的时间来
计算
.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用..,也就是说不管赔偿问题在
协议
中是如何规定的,都不得超越《
劳动合同
法》的规定。第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,...,程序和法院的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
岗前培训协议算劳动合同吗
培训协议无效的五种情形
培训期算在劳动合同内吗
未签劳动合同要参加培训吗
没有合同怎么证明劳动关系
签了培训合同但没有劳动合同
培训协议合同属于什么合同
签了培训协议没有签订劳动合同
培训协议属于经济合同吗