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工伤辞职还可以拿到钱吗
如果
工伤
鉴定出来后我马上
辞职可以拿到
赔偿款吗
答:
法律分析:
可以辞职
。辞职以后还应该赔偿你一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤
一年后主动提出
辞职
有赔偿吗
答:
【法律分析】
工伤
后主动
离职
是否
可以获得
经济补偿金要看用人单位是否存在过错,如果不存在,那么员工主动离职也不会享有经济补偿金。反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括:单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害...
工伤辞职
后多久
可以领到
赔偿金
答:
工伤辞职
后一般需要一个月左右
能拿到
赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门终止劳动关系时的年龄之差计算,七级满一年发给1个月的平均工资;八级满一年发给0.8个月的平均工资;九级满一年发给0.4个月的平均工资;十级满一年发给0.2个月的平均工资。不满一年的,按一年计算。法律分析职工在工伤...
辞职可以拿到工伤
赔偿吗?
答:
不是
辞职
就
可以拿到工伤
赔偿。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六...
工伤
回去上班再
辞职
还有赔偿吗
答:
法律分析:发生
工伤
事故后,造成伤残的,劳动者继续在用人单位工作,而劳动合同解除或者终止后,劳动者
可以获得
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。在以下几种情形中公司不得依法解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
我是
工伤
九级,工伤理赔的
钱拿到
了,现在我没有解除合同,那么以后我辞 ...
答:
你好!如你提出
辞职
,你
可以
得到一次性
工伤
医疗补助金和一次性就业补助金。如需法律帮助,可向我咨询。陶律师。
工伤
期间
辞职
对赔偿有影响吗
答:
【法律分析】:在
工伤
认定期间
辞职
。对认定结果是没有影响的。但是对于赔偿问题可能会有麻烦,对于赔偿是没有影响,但是对于实际情况来说,员工的利益会受到影响。工伤鉴定期间
可以
随时辞职,对索要赔偿基本没有影响,但是不辞职的话会有额外薪水。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...
工伤辞职可以
领取哪些钱
答:
如果用人单位存在过错, 工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在
获得工伤
待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不
能获得
经济补偿金。工伤期间想
辞职
,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者想要解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
离职
后
工伤
一次性伤残补助金怎么领取
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按照当地标准发放。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择
辞职
不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,
还可以
享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
工伤
恢复后在单位上班两个月了,再
辞职还能拿到
一次性就业补助金吗?
答:
首先是要定上了
工伤
伤残等级(有一次性伤残补助金),在退休前、
离职
后,都
可以
向用人单位申请领取一次性就业补助金然后再向社保局申请领取一次性医疗补助金。
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