00问答网
所有问题
当前搜索:
工资算上周末吗
周六
周日
算工资吗
答:
法律分析:工资应该按照应出勤天数计算。
一般周末是不算工资的
。但是周六周日上班是有加班费的,可以依法索要加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
双休日不上班
算工资吗
答:
法律分析:周末是不计算工资的
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-1...
劳动法
周末
休息有
工资吗
答:
法律分析:周末是不计算工资的
。如果是月薪制,或者年薪制,周六日是法定假期。 算工资时,是按一周五天计算,全年平均每月工作时间约二十一天。不上班等于是没有,上班,有的有加班工资,有的也没有,算是义务加班 如果是日薪制,不上班也就没工资了,做一天,算一天。法律依据:《中华人民共和国劳...
周末算工资吗
视频时间 01:13
给员工
算工资
周末
需要算在里面吗
答:
法律主观:劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末的
,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在...
工资怎么
计算
的,
周末算工资吗
(工资怎么计算)
答:
国家对于工作日和
周末
的
工资计算
并没有硬性规定,而是由各公司自行制定
薪资计算
方法。这就意味着,无论是周末加班、调休,还是全勤奖等,都可能根据单位的薪酬政策来决定。实例呈现 举个例子,有些公司可能采取固定的工作日制度,比如每个月按30天计算,日工资则通过将总工资除以26天(通常假设每周工作5天...
工资计算
标准 礼拜六天是包括的吗
答:
按照劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月
工资计算
标准天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日),104天即一年的52个双休日,因此礼拜六及礼拜天不包括其中。这就是“标准工时制度”,即周一到周五,每日工作8小时、每周...
双休日发
工资吗
答:
双休日是不发
工资
的,因为
周末
不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。1、正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中...
劳动法规定
周末算工资吗
答:
算,
月薪工资
里已经包含了双休日和节假日,但加班的话还得补休或支付加班费。
离职
周末算工资吗
答:
法律分析:当月辞职的员工,如果劳动者在
周末
期间正常上班的,其
工资计算
应当包括周末的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资不算休息日
月薪周末算工资吗
月薪算日薪数不数休息日
休息天数算工资吗
一个月工资算双休吗
休息日是否计算工资
周日算工资吗
月薪包括了法定节假日吗
工作不满一个月工资怎么算