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急辞工能不能马上拿工资
急辞工
是不是
立马
结
工资
答:
法律分析:不是。通常来说,急辞工是要扣一定的工资
,因为急辞工是会对工厂带来不少的损失;而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在辞工的时候确认好签字就可以了,现在很少是当场结算工资给员工的,除非是一些小厂或者是个体户之类。法律依据:《中华人民共和国劳动...
急辞工能马上领工资
吗
答:
法律分析:劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
员工违法解除合同
急辞工能拿到工资
吗?
答:
劳动者违法解除劳动合同(违反法律规定程序),在承担相应的违法、违约、违规责任后,应当支付劳动者报酬。
家里有人病重正式工还没过试用期
急辞工
么能当天结算
工资
吗
答:
一般来说,
急辞工是不能够当天结算工资的
。而且你当月的工资恐怕也是拿不到的,因为按照规定要提前一个月提出辞职,但是你是特殊情况,你可以和单位的领导商量一下。
请问
急辞工
什么时候
可以拿到工资
,
答:
解除劳动关系15天内,办理离职手续的时候,可以要求支付全额工资
。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区...
工厂
急辞工可以
要求
马上
结清
工资
走人吗?
答:
你可以要求工厂
马上
给你结清
工资
,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
急辞工
后工厂是不是应
马上
给员工结算
工资
答:
在用人单位无法定过错情形下,劳动者
急辞工
的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣
工资
;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九...
劳动法有规定
急辞工
要多少天结
工资
吗?
答:
在辞职完成解除劳动合同的手续之后就需要结算
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
急辞工可以
当天
拿工资
吗
答:
辞职当天结算
工资
,如果没有与公司签订劳动合同情况下,那么离职当日必须结算工资,以免公司拖欠工资。如果签订劳动合同的,那么离职后,公司会在离职的下个月统一发放工资的。
...因为我腰痛的历害须
急辞工
;老板会
马上
发
工资
我吗;
答:
不会,辞职需要下个月开支才能领取
工资
、规范企业、辞职需要提前一个月申请!只有开除是直接结算工资的
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