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经济补偿金支付时间
在多长
时间
内
支付
给劳动者
经济补偿金
,终止劳动合同后,晚几个月可以吗...
答:
根据《劳动合同法》第五十条规定,经济补偿金在办理工作交接时支付。晚几个月支付违法,根据《劳动合同法》第八十五条规定,需要另行
支付经济补偿金
50——100%的赔偿金。附:法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
员工离职后
经济补偿金支付
的期限是多少
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其
支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间
工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
协商解除劳动关系
支付经济补偿金
的日期
答:
法律主观:双方协商一致,用人单位依法 解除劳动合同 的,可以 不
支付经济补偿金
。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
解除劳动合同
经济补偿金
怎么算
视频时间 00:40
支付经济补偿金
的起止
时间
如何确定?
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算
时间
为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。超过一年的,视为订立的无固定期劳动合同。2、 本案如果已超过1一个月未达1年,用人单位无权提出终止的劳动关系,可以提出协商解除劳动关系,并
支付经济补偿金
,经济补偿金的支付...
经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限,每满一年
支付
一个月工资,最长不超...
答:
对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限
支付经济补偿金
,在本单位工作
时间
每满一年,发给相当于一...
公司辞退员工
补偿金
什么
时间
发
答:
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿金
。公司辞退员工补偿金的计算方法如下:1.协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6...
经济补偿金
是否能超过12个月
答:
经济补偿金
并未规定不超过12个月的情形:1、医疗期满后的解除;2、客观情况发生重大变化的解除;3、裁员的解除经济补偿。经济补偿金的两种计算方法:1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
经济补偿金
可以超过十二个月工资吗,怎么算补
答:
我们公司发13个月工资,补偿金包括这部分么? 劳动合同解除或者终止,用人单位应当
支付
的
经济补偿金
,包括加班费和第13薪。 根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算...
...人力资源专业备考知识点:解除与终止劳动合同的
经济补偿
答:
低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准计算进行补偿。(二)
经济补偿金
的
支付时间
1.在办理工作交接时支付。2.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。(三)经济补偿金的纳税 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其...
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