00问答网
所有问题
当前搜索:
罚款3000工资
牧原
罚款工资罚3000
怎么去告
答:
1、根据查询华律网显示,向牧原公司本身投诉,与公司本身寻求解决办法。2、向银保监会投诉,通过行政监督部门投诉牧原。3、向法院投诉,通过法律诉讼解决,起诉牧原公司得到赔偿。
工资
10000
罚3000
合法吗
答:
不合法的。根据《劳动法》规定,用人单位不得以任何理由扣除劳动者的
工资
,也不得以任何理由收取劳动者的财物。
我在塑胶厂上班,不小心把磨具压坏了,厂里
罚款3000
在
工资
扣除合法吗
答:
你只要赔偿小部分,
罚款
或其他,
3000
算是大过了,,,比如你给公司造成了上万元的损失,公司也不能让你全部承担,都是处分,处分也分大过小过,警告灯,3000对老板来说不算什么,对员工来说就很多了,你只能算过失!不合法的,可以去劳动局告他,3000都差不多一个月
工资
了,难道你要一个月给人白干吗?炒了你也别怕,只要...
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了
三千工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
上班期间造成产品损失被
罚
了
3000
的绩效
工资
合法吗
答:
不合法。每月扣除的数额不得超过
工资
的20%,且扣除后的工资不得低于最低工资标准;但可以采取逐月扣除的方式。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但用人单位应当承担损失的举证责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给...
...工厂说我影响生产
罚款3000
元,我该怎么维权?
答:
拖欠、克扣劳动报酬或加班
工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
你好,公司要
罚款3000
这合法吗
答:
那要看是因为什么事情了,如果叫公司受到了不可挽回的损失,30000都不多
女子奔丧请假4天被扣
3000
元
工资
!公司的这一行为合法吗?
答:
女子奔丧请假4天被扣
3000
元
工资
!公司的这一行为不合法,首先,公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次,关于直系亲属假期的问题,家里面的老人属于直系亲属。近日,在湖南,某女子是一家传媒公司的女主播,因为家中的老人意外去世,他向公司申请四天假回家奔丧。由于回程后延期了一天,他...
我一个月四千
工资
,厂里下通告
罚款3000
,合法吗?
答:
亲,问题是你和公司的合同里面是否有
罚款
的条款,以及公司制度里面是否有这样的条款,一般这样的情况,我个人认为这样的罚款是不合法的。
员工将零件加工错误扣了员工
3000
块钱合适不?
答:
一、迟到可以扣
薪水
,但是不能扣太多。其实按照常理来说,如果迟到一次直接扣100元的薪水,这样的
罚款
不多不少,一般人也能够接受。这里的能接受指的是
薪资
五六千或者薪资七八千的人,如果人家原本现在就是
3000
块钱,一天就是100块钱,你直接把人家一天的薪水给扣掉了,员工心里面舒服才怪。这样的话...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资5000罚款2000
罚款3000是什么处罚
违章罚款3000是什么处罚
公司罚款不能超过工资的多少
泄露员工工资的处罚
劳动法罚款扣工资规定
员工旷工怎么扣工资
一年违章罚款2000多吗
深圳违停罚款1000