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试用期辞职工资没发怎么办
试用期没
有办理书面的
离职
手续,公司
不发工资
。
答:
公司
不发
工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资,要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析
试用期辞职工资
规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职...
...
辞职不
干吗?可以结工资吗?老板说不到
试用期没
有
工资发怎么办
...
答:
劳动者在
试用期
期间是可以
辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
试用期没
签合同主动
辞职
,老板
不发工资怎么办
?
答:
最好的是尽可能和公司协商解决。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷,因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备,即提供给对方你在该企业实际工作过的证据,如考勤表、打卡记录等。如果除此之外,还有其他证据就更好,协商解决的可能性也越大。 法律分析如果协商未果,那只能...
试用期
内
辞职
,公司拒付
工资怎么办
?试用期应该发给多少工资?
答:
通常情况下试用期辞职应在提早3天告之公司人力资源部,
薪水
在辞职当日当众清算。在公司基本发放工资之日再派发让你也行。
试用期辞职不发工资
的处理过程是劳动者可以到本地劳动监察举报,还可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,规定支付薪水。假如未签订合同,可以规定支付未签订合同的双倍工资。
试用期辞职不发工资怎么办
?
答:
也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在
试用期
内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付
工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期辞职不
给
工资怎么办
?
答:
这种情况一种方法,你可以相当于劳动仲裁部门申请仲裁。另外就是你可以向当地的法院提起民事诉讼,要求工司给你发放正常
工资
。
上班一星期
离职
后老板
不
给
工资怎么办
?
答:
一般来说,正常
离职
老板不给
工资
,也就是一个月
薪资
或者奖金
没发
,数额不会太多。一、不战而屈人之兵,协商解决 律师建议:先去找老板,先礼后兵嘛,这是理想中的最好结局。首先,你可以先用电话或者微信讨要,和老板约定给你发放工资的时间;然后,如果到达约定的期间老板仍没有给你发放工资,那么...
在
试用期
内
辞职
了,公司该不该给
工资
呢?具体是如何规定的?
答:
劳动合同法第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
试用期辞职
,公司如果不支付
工资
应该
怎么办
通过以上相关法律法条的学习,我们大致了解了...
试用期
期间
离职
,但是老板说没有
工资
,然后去劳动局投诉,投诉完后劳动...
答:
不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理,如果存在克扣、欠付、无理拒付行为,会责令其支付,也可以辅以行政处罚。《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我
辞职
后用人单位
不发试用期工资
该
怎么办
答:
劳动者可以
辞职
。3、劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定,劳动者在
试用期
内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付
工资
。据此,劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
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