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请假12天怎么算工资底薪3500
请假12天怎么算工资底薪3500
答:
1、首先用底薪除以不请假时的工作时间。2、其次得出每天的工资。3、然后用每天的工资乘12天
。4、最后用底薪减去得出的数就可以了。
一个月休息四天保底
3500
.到只休息了3天,
请假12天
,
工资怎么算
?
答:
一个月按照30
天算
,你就只上了15天班,应该
3500
/26*15=2019元,这个月
工资
应该是2019元。
3500工资请假
一天扣多少
答:
【法律分析】请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:
1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2、病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部...
保底工资怎么算
我保底
3500请假
14
天怎么算
但是实际上班只有6天怎么算
答:
就是不算全勤那些 按
基本工资算3500
除以30天再乘实际上班天数
请假工资计算
公式是
怎么样
的
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天
请假
扣工资的算法 1、
基本工资
/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11...
我一个月
请假
十四天,这个月有31天,有薪假八天,上班8天。
底薪3500
...
答:
如果应上班天数一个月是24天,那么是
3500
/24*8天=1166.67元。全勤奖为0.具体看公司规定
请假
10天扣多少钱
工资
?
答:
回答于2022-
12
-09相关推荐员工
请假
十天
工资
扣费标准法律分析:事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的...
月薪3500
元,公司规定月休息4天,我出勤26天,
请假
4天,
工资
应该
怎么算
?
答:
假设月薪为
3500
元,公司规定月休息4天,您出勤26天,
请假
4天。在
计算工资
时,需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天。接下来,计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算:出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
请假
扣减
工资
是
怎么计算
的
答:
1、
基本工资
/当月天数*(当月天数-
请假
天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷
12
月=20.83天/月 工作小时数的计算:以...
一个月
请假
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天工资怎么算
答:
月计薪天数、日
工资
、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷
12
月1.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
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