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为了一个月工资去仲裁值得吗
一个月
不发
工资
可以劳动
仲裁吗
答:
一、拖欠
工资一个月
可以申请劳动
仲裁吗
1、拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁。法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
为了
几百块钱劳动
仲裁值得吗
答:
这个问题没有标准答案,因人因事而异。理论上讲,只要侵犯到劳动者的自身权益,就应该上报由劳动
仲裁
解决。以伸张正义,弘扬社会正能量。但从现实角度出发,很多人不愿意因为一些原因大动干戈,大事化小小事化了。其实这也不失
为一
种人生观,其实无所谓对错,只要能够达到一种自己的认可与满足即可。申请...
工资
拖了
一个月
,可以申请劳动
仲裁吗
?
答:
3、申请劳动
仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动...
为了
几百块钱劳动
仲裁值得吗
答:
管。只要是由于
工资
支付问题引发的劳动争议,无论多少金额,均属于劳动
仲裁
的范畴。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果公司不发
工资去
申请劳动
仲裁
有用吗
答:
因劳动报酬而产生的争议,在
仲裁
委员会的受理范围之内,因此员工可以依法申请仲裁,在获得胜诉裁决后,如果老板拒不履行的,员工还可以申请法院执行。用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效...
为什么不建议劳动
仲裁
答:
值得
一提的是公司处于相对优势方,一般不会主动申请
仲裁
,大多数都是员工申请仲裁,对于仲裁委来说很多时候是偏向员工的。尤其是对于
薪资
一块的仲裁,员工胜率非常高。另外,员工如果经济困难请不起律师,可以去乡司法所、区级的政务大厅、司法局等申请免费的法律援助,有些律师事务所也会义务帮员工维权。...
压
一个月工资
可以劳动
仲裁吗
答:
劳动仲裁的流程:
1
、案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收
到仲裁
申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做...
老板不发
工资
,申请劳动
仲裁
有用吗
视频时间 01:24
我们拖欠我们
工资
总部在广州想要去劳动局
仲裁
有用吗
答:
有用。用人单位存在拖欠
工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察...
公司拖欠
工资
,找劳动监察还是劳动
仲裁
更有用?
答:
第二种方案,就是大家很熟悉的劳动
仲裁
了!如果劳动者和公司对拖欠
工资
数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了!劳动仲裁还有
一个
好处在于仲裁委做出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执行!这样一来,劳动者的...
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