领导让我分享经验,怎么从新人成长为骨干的,我蒙了 说了一些总结话语,没说具体,这是好事坏事,咋办?

如题所述

这是好事儿,说明你很有能力,领导很满意,你虽然新参加工作却成了业务骨干,让你分享你的经验,就是带一下其他员工,这是很好的起点,只要你写出成功的经验之谈就可以,不用太具体,都会理解领会。
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第1个回答  2020-03-30
如果你平常夸夸其谈,挺能说的,那么,这时候说不明白,领导就会认为你是保守了……
如果你平时就不怎么爱说,那就没问题了……不善表达,但是能力还是有的……领导不会因此而轻视你的。
就是这样……
第2个回答  2020-03-30
领导让你分享经验,你说了总结话语没什么错,没必要说得太细,总方向不偏就可以了,况且经验都是实际工作中积累起来的,很多都要靠实践!
第3个回答  2022-04-01
没啥好不好。说了就行了。不是所有人都善于总结。你只说了几句说明你是个不善于表达的人。这说不上来好与不好。因为别人也不一定听得进去。所以建议你不要放在心上,该干嘛就干嘛。领导只是让你说两句又不是真想让你说两句。也不定想让人知道你有多厉害。所以总结两句意思一下也就可以了。
第4个回答  2022-04-02
我认为这是一件特别好的事情,因为你的领导是非常看重你的,并且要把你培养成自己想要的那个接班人嘛,所以我认为这就是在给你一个机会的意思。本回答被网友采纳