00问答网
所有问题
当前搜索:
领导让你去培养新人
同为新来的工作人员,
领导让你
组织
新人
的培训,许多同事都不满意,对你...
答:
第四,在以后的工作中,我会保持谦虚的态度,多向老同事请教,新同事交换学习心得,建议由经验丰富的老同事与
新人
一对一结对,切实帮助新人成长进步。同时,在此次培训之后,我也会建议
领导
以后不定期开展相关业务培训,并主动...
上司安排我教新同事,但我工作忙没空教,该怎样处理上司和新同事的问题...
答:
那么在带
新人
的期间要及时和上司汇报新人的情况以及带新人的计划。一来让上司知道你居然可以在忙碌中把带新人的工作安排得井井有条,二来让上司了解新人的情况,以防期间有困难可以寻求上司的帮助。这样上司不但感受到你对他...
如果你的上司硬要叫教新来的同事,你怎么处?
答:
5、带
新人
也是业务深耕的一种方式 职场上,
领导让你去带新人
,你会怎么做?这里有你需要的答案 你在带新人的过程当中,教授理论知识和技能的时候,其实也是你自己对业务进行深耕的好时机。毕竟新人什么都不懂,你要讲的、...
领导让你
带
新人
,是好事还是坏事?
答:
领导让我带新人,是好事。
领导让你带新人
,这是高度信任的体现。作为一个老员工,可以帮助新人掌握基本的专业技能。 作为公司里的老员工,第一次带新人,都会感觉又紧张又开心,事实上,这是非常好的。这证明领导相信你的能...
领导
叫你带
新人
,你会怎么做?
答:
你不愿意专家教授
新人
,
领导
干部一定会对你有戒备心和念头。对新人的身上表现出去的优势,要积极给与毫无疑问和激励,使他发挥好;针对新人的身上表现出去的缺陷,要帮助他更改,并非替代他去更改,这个也很关键,授人以鱼不...
在职场当中,如果
领导让你
带一个
新人
,你会拒绝吗?为什么?
答:
如果我时间很少,并且工作很忙的话,那么我肯定是会拒绝的,因为担心人不仅会影响我的工作进度,也会影响对方的工作。
领导让
我带
新人
,什么意思?我该怎么办?
答:
不知你的
领导
平常对你咋样?1、如果你们关系还不错的话,说明他是对你能力的认可,可能等你带出来
新人
后,就要给你升职咯,(*^▽^*);2、如果你们的关系不咋的,对你的工作认可度不高,那么,这么做的目的基本上就...
职场上,
领导让你去
带
新人
,你会怎么做
答:
1.带新人对新人而言并不是恩赐。不能要求新人有任何汇报,带人只是上一级对下一级的基本职责,而不是恩赐,并不能以此要求新人站队或对你感恩戴。2.带新人者不能不职业。带新人的人不职业或态度有问题,会
让新人
产生极大...
领导
总是让我无偿去带
新人
,可这么做会影响我的工作效率,我该拒绝吗...
答:
你要摆正心态,不要有抵触心理,觉得
领导让你
带
新人
是给你增加额外的负担,领导之所以让你带新人是因为看中了你的工作能力。要是你什么都不会,他肯定是不会叫你带的。另一方面,你在教别人的同时,你自己也会学到新的...
在职场中,
领导让
我带
新人
,我该怎么做?能拒绝吗?
答:
防范措施:你需要找机会与你的立即
领导
或老总谈一下
新人
的情形了,侧边了解一下老总对这一新人工作中有怎样布置和服务承诺,那样你才知道需不需要带他或怎样带他,及其自身在老总心中中的部位,尽快做准备。假如现阶段确实带...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导重用新人冷落老员工
领导让我带徒弟的用意
领导会选什么样的人培养
领导让带新人 怎么回复
领导把你踢出局表现
领导突然招了一个新人
领导在你身边安排个新人
领导想找人替代你的表现
公司突然让培养新人