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领导让我带新来员工是啥意思
新来
的
员工是
研究生,工资比我都高,公司却安排
我带
他,我要带吗?
答:
因为你是公司的一分子,所以公司安排你
带新来
的
员工
,这是为公司做贡献,是为公司培养新人,所以要服从公司的安排。
领导
安排你带研究生,说明领导对你的重视,说明领导非常信任你,所以你不要辜负领导对你的信任,一定要认真...
领导让
你带新人,是好事还是坏事?
答:
领导让我带
新人,是好事。领导让你带新人,这是高度信任的体现。作为一个老
员工
,可以帮助新人掌握基本的专业技能。 作为公司里的老员工,第一次带新人,都会感觉又紧张又开心,事实上,这是非常好的。这证明领导相信你的能...
领导让我带
新人,是试图让新人取代我吗?
答:
第一种情况:取而代之存在一种情况,就是
领导
对我们的工作不满意了,而且是累积时间非常久了,又担心直接裁员会导致整个工作链出现断层,所以就招聘新人进来,放到你的下面,让你带领新人熟悉工作,并成为他的工作导师。一般...
新来
的
员工是
研究生,工资比我都高,
领导
却安排
我带
他,我要带吗?
答:
企业让您
带新员工
而且或是硕士研究生充分说明企业信赖您可带好他。您应全力以赴的把业务流程及做事做人的所有工作经验传授给他。凭他们的文化知识和您的宝贵经验企业很快就会前途一个全方位达标的新员工。到时您满足感还会不...
老板让新员工带新员工
,不让老
员工带新员工是什么意思
答:
老板让新员工带新员工
,不让老员工带新员工,可能有以下几种
意思
:1. 老板可能认为新员工能更好地代表公司的形象和价值观,因此让他们担任“导师”角色,能更好地向新员工展示公司的文化和理念。2. 老板可能希望通过让新...
领导
说
让我带
新人,让我把工作一项一项的交给他
是什么意思
答:
一是
领导
有将新任务安排给你或者调你去新部门的打算,故意不明说,借此次带新人交接工作,再次检验一下你的心理承受能力;二是领导有重用你的打算,让你将手头的工作顺利交接好,然后让你分担一些他的工作,其实这也是信任...
我的工作能力强,
老板让我带
新人,我该怎么办?
答:
另一个原因是业务熟练,工作能力强,可以更好地培训和引导
新员工
,帮助他们尽快进入角色,减少错时和财务成本。第三种情况:考验
领导
和管理能力,考察晋升。另一种可能是测试你对员工的管理和领导能力。经过一段时间的观察,...
在国企中
领导
叫你带新人,你会怎么做?
答:
一般来说,在国企中工作时间较长的员工,
领导
都会安排其带新人。但并不是所有的老员工都有资格带新人,如果工作不忙的情况下,我肯定愿意
带带
新人。老
员工带新员工
,大多数是需要新员工快速成长,小部分是领导想趁机考察一...
在职场中,上司
让我
无偿带新人,我该接受吗?
答:
领导让
你带新人是因为他们看中了你的工作能力。如果你
什么
都做不了,他肯定不会让你带。另一方面,在教别人的同时,你会学到新的东西,进一步提高自己的能力,给新人留下好印象,树立好形象。你先给新人示范,做一遍,说...
单位来了位新同事,
领导让我来
教他,我怎么说?
答:
第一种说法,在自己能力范围内,言语表示可以,很愿意带领新的同事。第二种说法,如果你不擅长,或者感觉有压力,可以委婉拒绝,再看
领导
的
意思
。第三种说法,可以推荐比自己更合适的人来教,再看领导的意见。第四种说法,...
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