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公司己医疗期满不能上班算旷工解除劳动合同?
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第1个回答 2021-09-06
医疗期满出院,应当可以上班,不能上班说明还需进一步治疗,那就需要医院开具相关证明,就不存在旷工的问题了。
第2个回答 2021-09-06
旷工是指没有经过单位同意就不去上班。
第3个回答 2021-09-06
医疗期满了要去上班呀
为什么医疗期满了还不能上班呢?
公司这样的做法是合理也是合法的
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患病职工
医疗期满
后
不能
胜任
工作
,单位可以
解除劳动合同
吗
答:
可以
。根据相关法律法规规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。法律分析员工在工作过程中受伤或者换上职业病的,此时单位需要按照国家的规定,给予其一定期限的医疗期用来治疗。用人单位有权与医疗期满但不能...
生病
医疗期满
后仍
不能上班
怎么办
答:
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单位另行安排工作后仍不能胜任的,公司可以解除劳动关系
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了还
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怎么解决
答:
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劳动者在医疗期间内是不可以进行解除劳动关系的
,但是医疗期已经满了,劳动者不可以进行做原来的工作,或者是调整岗位后也无法胜任,那么用人单位是可以与劳动者进行解除劳动关系的,但是需要支付一定的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,...
职工
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怎么处理
答:
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医疗期满
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旷工
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解除劳动合同
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进行解除劳动关系的,但是医疗期已经满了,劳动者不可以进行...
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