劳动法规定企业应替员工购买的五险一金具体指哪些？

Question

应该在入职多久开始替员工购买？

Answer 1

准确的说是“五险一金”，您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗，这是额外的。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五
险”是法定的，而“一金”不是法定的。 按照国家的规定，应在员工到公司的第一天就开始为其办理保险，即你与公司存在劳动关系的第一天开始，但很多公司都是过了试用期才办，并且补缴试用期内的保险。
合同一式2份，分别由你和公司保管。
个人扣120元？你是哪个地方的？你们公司按规定给你上了你必须上的险种了吗？

Answer 2

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
如果企业未依法为员工购买五险一金，可分别向当地社会保障局和住房公积金中心举报投诉.

Answer 3

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金应从参加工作之日起为职工缴纳社会保险。