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上班就不干活能开除吗
员工
上班不干活
,公司
能开除吗
?
答:
法律分析:如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
工人
上班不干活
怎么处理
答:
不行的,开除
。2、做好后备人员的储备,通过各种渠道,发布招聘信息,把差不多的人员先登记储备,一旦公司员工有缺口,马上补上,3、每个人都是为了赚钱,找好新的替代人员,培养出来,跟不干活的那个摊牌。法律依据:《中...
在国企
不干活会
不会被
开除
答:
法律分析:如果不干活会被开除,如果在国企单位上班没能力不会被开除
。因为你们应该签有合同,除非合同到期的话,没能力可能不续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
在国企
不干活会
不会被
开除
答:
如果不干活会被开除
,如果在国企单位上班没能力不会被开除。因为你们应该签有合同,除非合同到期的话,没能力可能不续签。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。工作在国企陪产假多少天男方享受陪产假十五天,女方享受...
在超市
不干活
老板
会开除
自己吗?
答:
如果你在超市
工作
时长时间不履行职责、不完成分配给你的任务,老板可能会考虑
开除
你。工作场所要求员工具有一定的责任感和敬业精神,以确保公司或商店的正常运营。以下是一些建议,以帮助你避免在工作中被开除:履行职责:了解你...
公司员工
不干活 能
降工资或者
解雇吗
答:
法律分析:用人单位
没
有权利随意降低劳动者的工资待遇或
解雇
。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者
可以
以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除...
私企中
不干活
?没关系的话?
会
被
开除吗
?
答:
不干活
肯定人家不要你啊,当然会被劝退或者
开除
。你自己想想如果没人帮你做啥,你
会
给对方钱么,其实哪里都一样。就是外企,如果没有特别关系,不干活一样会被
辞退
,谁也不愿意白花钱养一个没有用的人。。。
员工
上班不干活
按劳动法应该如何处置?
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a使用这一条款解除,单位首先要有明确的证据证明劳动者不胜任
工作
。比如公司交付的某个项目,因为员工消极...
囯企
上班不干活
,
会开除吗
!
答:
不能完成本岗位的
工作
,会被调离,确实
没
有工作能力,所有工作都不能完成,最后只好辞退了,没有违法乱纪的行为一般
不会开除
。
上班不干活
违反劳动法吗
答:
3、如果有劳动纠纷,
可以
通过劳动仲裁去解决劳动纠纷,员工并不
能
以存在纠纷
就不上班
。长时间怠工可以根据严重违反公司规定将员工辞退而不用支付
辞退员工
的经济补偿。二、劳动关系 1、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动...
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