Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/59/596e7284379a868c472da24d9312dac7.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896

Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/59/596e7284379a868c472da24d9312dac7.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896
产假不参与涨基本工资合法吗 - 00问答网
  • 所有问题
    • 当前搜索：

    产假不参与涨基本工资合法吗

    我们公司今年集体涨工资,但就没有给我涨,原因是因为我去年休产假10月份...答：应该是合法的，法律没有规定必须全员涨工资。工资普涨的细则是工资制定的，可以有休假不在涨薪范围的条例。
    产假期间参与工资调整吗答：法律分析：一般是不会有工资调整的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    公司以员工休产假为由 普调工资时 不涨工资合法么答：王女士所在的公司以王女士休产假为由，拒绝给王女士涨工资的做法是违反相关法律规定的。郑跃龙律师表示，《妇女权益保障法》第十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”女职工在休产假期间，遇单位普遍上调员工工资...
    休产假和晚育假、独生子女假期间公司涨工资没给我涨合法吗答：首先在哺乳期内解除合同是违法的，你可以要求双倍经济补偿金的赔偿。其次，公司不涨工资是合法的，因为毕竟没有哪条法律或者合同上规定一定要涨工资。
    休产假不给加工资合法吗?答：我想咨询一下，企业的做法对吗？法律顾问的解答：女职工在孕期、产期和哺乳期（俗称“三期”）内的劳动能力受到限制，法律为了保护女职工的合法权益，对于该时期有许多特别的规定，其中劳动合同期满后合同的顺延、“三期”的工资支付标准、假期标准等等已为很多读者所了解，但也有一些问题至今不少读者仍不...
    在职场中,因产假而未加工资合法吗?答：以免吵起来她一狠，要更多就不好了。最重要是沟通好。假如交了社保，公司是不用发产假工资的，产假期间照常给你交社保就行了，等生完孩子，本人去街道社保中心办理生育津贴就能够了，就是等于产假工资了，假如没有交社保，由公司支付全部产假工资。你们公司最后领取的做法也是能够的，没有问题的。
    产假结束回来上班,公司以我休假为理由不给涨工资合理吗答：1、公司这样做不违法。2、存在歧视，但是并不违法相关法律。3、建议你和公司沟通一下，看能不能适当的涨薪。4、踏实工作，证明自己，然后公司会根据你的能力和表现自动涨薪。5、祝你好运！
    产假后工资调低了,这合法吗?答：这样的做法肯定不合法啊，不能因为对方休产假，就将对方的工资调低，这完全不符合规定，而且也侵害了对方的合法权益，对方是有权到劳动局去申请劳动仲裁的。作为女性，很难将工作和家庭两全，在生产以后，会面临很多问题，会受到很多不公平的对待，作为一个女性员工，绝对不能妥协，一定要通过法律去维护...
    ...休完产假后被调岗降薪了,单位这样做违法吗?答：休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。法律分析女职工从怀孕起，便进入孕期10个月加哺乳期12个月的特殊保护期，在...
    产假期间公司全员涨工资能享受吗答：法律主观：是需要发的。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准...
    12345678910灏鹃〉
    其他人还搜
    统一调薪因为怀孕没涨公司以休产假为由不调薪产假期间涨薪能享受吗产假不参与全员调薪休产假刚好赶上调薪怎么办休产假影响第二年涨工资吗产假期间不涨工资合理吗产假不涨工资违法吗产假结束要涨薪嘛