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公司开除员工告上法院
公司
无故
开除员工
怎样向
法院
申诉
答:
如果
单位
不支付的,劳动者可以通过以下方式维权: 1.向劳动监察大队投诉。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民
法院
提起诉讼。 3.向法院...
员工
被
辞退
后
公司
可以起诉吗
答:
公司
违法
辞退员工
的情况下,劳动者可以到当地的劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理,也可以提交相关证据
到法院
进行起诉处理,具体情况下应当根据辞退的原因来要求用人
单位
进行合法的赔偿。无论从什么角度来看,公司都不能随意
解雇员工
。否则,公司的行为就会构成违法行为,那么员工就可以根据相关法律追究责任。法律...
公司辞退员工上
什么部门
告法院
答:
在我国公司辞退员工应该到劳动仲裁部门提出仲裁申请,保护自身的合法权益。我国的劳动仲裁部门,在办理时应积极的收集这类劳动纠纷案件证据,确保劳动双方的合法权益进行办理,判决这类违法劳动案件。一、
公司辞退员工到
那个部诉讼办理 应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,...
北京一
公司辞退
“多次迟到”的
员工
被判违法,究竟是谁的问题?
答:
北京一家
公司
因某员工多次迟到,所以一气之下把他开除。员工认为自己迟到确实不应该,但也没有到被开除的地步,所以向
法院
起诉公司,要求公司给予自己经济补偿。法院认为公司以员工多次迟到为由而
开除员工
,属于单方面违法解除劳动合同,需要向该名员工赔偿5.4元。从这个例子当中,我们就可以知道其实双方都...
南昌职员因国庆节拒绝上班被
开除
,将
公司告上法庭
,法院最终是如何判的...
答:
法院
坚持认为,
公司解雇
拒绝上班的
员工
是错误的。在正常情况下,如果员工拒绝继续上班,即我们所说的矿工,在这种情况下,公司有权解雇拒绝上班的员工。但是,国庆节是法定假日,不能按一般情况处理。法定节假日要求单位给员工放假。员工在国庆节休息。他们是去玩还是呆在家里是他们自己的选择。公司和老板都...
单位辞退员工
可以直接去
法院
么?
答:
如果
单位辞退员工
存在纠纷或者争议,员工可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。但是,由于法律程序繁琐,费用高昂,建议先通过与单位协商沟通,尽量达成和解协议。如果与单位协商无果,可以向劳动保障部门提出仲裁请求,如果仲裁裁决仍不能解决问题,那么员工可以通过
法院
起诉。无论怎样,建议员工保留相关证据,...
广东珠海一孕妇上夜班打瞌睡被
公司开除
,
法院
是如何判决此案的?_百度...
答:
广东珠海一孕妇上夜班打瞌睡被
公司开除
了,这让孕妇很难受,就将公司
告上
了
法庭
。
法院
也进行了宣判,让公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,共计48,146元。这样的判决是很公正合理的,网友直呼大快人心。法院是如何判决此案的呢?这个孕妇在该公司工作了几年,在怀孕之后也没有不上班,并且还上的是夜班...
员工
故意旷工被
开除
,起诉索赔12万,这到底怎么回事?
法院
是怎么判的?
答:
劳动法是保障这些
员工
的利益,而不是任员工胡作非为,所以我觉得
法院
的判决没有任何的问题,而这个员工故意矿工,后面还想要索取相应的索赔,这完全就是痴心妄想,也违背了法律的相关规定,劳动生产中确实有一些
企业
经常对员工压榨和剥削,但有一些劳动者也违反了
公司
的相关政策。也希望更多的人从这件事情中...
湖南
员工
打听同事工资被
开除
,她把
公司告
了,
法院
最终是如何判决的?_百 ...
答:
2021年4月,一起涉及到薪资信息保密的工作纠纷案二审判决。北京某科技
公司
以
职工
张某积极向别人表露本人薪资状况、违背
企业
薪酬保密规定为由,与其说终止劳动合同。张某觉得该企业归属于非法终止劳动合同,其需求最后获得了人民
法院
适用。孟家洁坦言,她所属的企业就曾
辞退
过一位职工。“除开其工作业绩不尽人...
月薪2.8万女
员工
被终止合同,将
公司告上法庭
,法院是如何判决的?_百度...
答:
一、
法院
依照《劳动合同法》判决金额北京一名50岁的女员工被自己的
公司辞退
,因为50岁还没有到女性的退休年龄,55岁才是女性的退休年龄,所以这相当于在退休前夕将该名
员工辞退
,该名员工自然是要为自己维权,所以将公司
告上
了
法庭
,最终法院按照《劳动合同法》的相关规定(46条、47条等条款)判决公司需...
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