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劳动法关于培训费用的规定
劳动法关于培训的规定
是什么?
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动法
单位要求
培训
要员工自费
答:
培训费用,
包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
。如果是高端课程费用则要由公司承担,有些课程要十几万到几十万的报名费,学的周期还长,企业出了钱不可能让员工学完就走的,所以会签订相应的培训协议,要求...
劳动法
中有
规定
单位
培训
应该收取相应
费用
吗?
答:
岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期
。专项培训,也叫专业技能培训,
企业应垫付培训费
,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金。法律分析根据我国法律规定,职工培训问题作为...
劳动
合同中
培训费
是如何
规定
的?
视频时间 01:09
劳动法
培训费
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法实施条例》: 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培...
劳动法培训费
和违约金
答:
一、劳动合同培训费违约金的法律规定 《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。
《劳动合同法实施条例》第十六条
劳动...
劳动法规定
公交公司允许收
培训费
吗
答:
一、劳动法规定公交公司允许收培训费吗1劳动法规定公交公司不可以收培训费,用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担
培训费用
。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定...
中华人民共和国
劳动合同法
中的
培训费用
包括什么?
答:
《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用
,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。所以,您说的路费、住宿费若是用人单位支付的,属于培训费用。顺祝好运! 本回答由法律法规分类达人 胡...
...用人单位可以按照国家
规定
提取和使用职业
培训经费
。这个经费收取标准...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未...
新
劳动法关于培训费的规定
答:
新劳动法关于培训费的规定相关法条有两个:1.《劳动法》第68条:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。2.《劳动法》第22条:用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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