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工时够了可以不上班吗
按月的综合
工时
制星期六(日)两天没
上班
也没请假算旷工吗?一个月上...
答:
1、综合工时制星期六(日)两天没上班算旷工的,上够基本的工时之后,劳动者可以拒绝加班的
。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
上班工时
已到公司要求加班会给加班费,我
可以不
加班吗
答:
如果你有特殊情况。或者因为个人原因,可以跟公司部门反应的,他们同意你不加班的话,你
可以不
加班的。
...制现在我的全年
工时
2000小时已经上完我不去
上班能
告我旷工吗_百度知...
答:
具体查询你们开工资的程序条款 人力资源部看来和旷工记录冲突了 没有整合这些的机制 soho共享经验帮助网友共同进步
不想
上班了 可以不
上吗
答:
但有时候还不够。你停下来想过,最终得出的结论,可能跟之前一样。我们问自己
可不可以
,立刻想:什么啊,绝对不行!——这是惯性的作用。但我们停下来,仔细想想,还是那个结论:想来想去,是不行……这时候,就只能接受命运摆布了吗?一个读者写信给我。她不喜欢现在的
工作
,做的是流水线的事。与此同时,有一份让她...
辞工日期到10号9号下午上完班10号是不是就
可以不
用去
上班
了?
答:
是的,九号下午上晚班之后十号就不用过去了,因为你的时间已经到期了,已经
够了
。
上班工作
的八小时,中间不
能
休息吗?感觉要一直干活一直干活似的。_百 ...
答:
上班工作
的八小时,中间不
能
休息。但是中间
可以
上厕所。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。1994年7月5日,八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,劳动法不但将新
工时
制度上升为国家的法律制度,同时强调两个"不...
终和
工时工作
制的单位周六周日不加班算旷工这样做合法吗
答:
但对于整个
工时
计算周期已经超过法定
工作
时间,无论是周几,出《劳动法》第四十二条规定的情形之外,劳动者都
可以
拒绝出勤。附:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
因
工作
需要在单位的呆24小时,晚上一点后
能
休息,算不算超时工作
答:
①一般以月、季、年为周期综合计算
工作
时间;②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间
可以
超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不
能
超过总法定标准工作时间。③实行综合计算
工时
制的,...
...小时休息24小时违法吗?下班还不
能
走,每天算下来都是26小时。
上班
答:
当然违法,规定是每天
工作
最长8小时,如果是加班要额外加钱,如果让你强制工作,你放心这公司绝对会被停封,当然存在一种特别机构是要24小时的,但只有不签订特别条款就行
劳动法
工作
时间规定是几个小时?超时怎么处理?
答:
【法律依据】:根据《新劳动法》对
工作
时间、休息时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
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