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每天打卡不干活会被开除吗
上班
打卡不干活
违法吗
答:
法律分析:不违法,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用...
员工只
打卡不
上班,公司会按旷工处理吗,还是直接
开除
答:
员工只打卡不上班的,公司会按旷工处理
,旷工达到一定天数的,公司可以按严重违反规章制度的理由,解除劳动合同,予以辞退。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
员工
每天
正常
打卡
但中途擅自离岗,如何合法解除劳动合同?
答:
若劳动者未请假就擅自离开工作岗位,是对工作的极度不负责,用人单位可以将其开除
。用人单位可以书面提交通知书,限制员工在指定时间内回到公司上班,并在期限内提出不上班的处理措施。员工入职到新的单位的时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障双方劳动关系的合法性,当事人订立和变更劳动合同,应当遵...
只有
一天
,上下班
打卡
,但不在岗,工司能
开除吗
?
答:
只有一天上下班打卡,但不在岗公司能开除吗?
这个的话应该是不会开除的
,只要跟公司里面的领导好好的沟通一下就可以了。
员工在工厂打工,只
打卡不
上班被抓到了怎么办?
答:
会被处罚,有可能算作旷工,最后情况严重有可能会被开除
。打卡是指把磁卡放在磁卡机上使其读取相关内容,特指工作人员上下班时把考勤卡插入磁卡机中记录下到达或离开单位的时间,可理解为签到,登记,出示证件,也可理解为请买单,请结帐等等。卡是现代社会中很常见的一种事物,信用卡,购物卡,公交卡,...
公司可不可以
开除
正常上下班
打卡
,但没有完成公司指派的任务的员工...
答:
公司可不可以开除正常上班
打卡
,但没有完成公司指派任务的员工。首先你得看一下,如果你是一个合同工的话,在合同的约定上有没有这样的要求?同时是因为关节做了手术,行动不便,所以工作没有人没有完成,这种情况是可以理解的。不是说主观上不努力,不作为没有完成工作,那样是可能
被开除
的。
员工
每天打卡不干活
是否可以解除合同不赔偿?
答:
只要您有证据证明员工没有按照规定的要求完成工作任务,并且提前告知, 就可以与员工解除老带给她不需要支付补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者...
在岗已经
打卡
人还在岗位只是没有干工作算旷工吗?
答:
不算。建立劳动关系,用人单位应当依法提供劳动环境,劳动条件。即使单位主动放假,让员工回家休息,都应当支付劳动报酬。何况劳动者还在单位等待随时可能需要处理的工作,充分证明劳动在工作状态,不能判定为旷工,同时有
打卡
记录,作为旁证。如果内心不安,可以主动找领导聊聊,公司的蓝图,接下来的工作计划。
公务员
每天
按时上下班,但没事情干,
会开除吗
答:
不会没事情干,基层公务员是很忙的,经常需要做各种各样琐碎的事情。啥事儿都
不干
,如果被人举报或者被纪委查处了,按照公务员法规来处理。
私企中
不干活
?没关系的话?
会被开除吗
?
答:
如果在私企,你跟老板没有亲戚关系,或者有特别关系的,
不干活
肯定人家不要你啊,当然会被劝退或者开除。你自己想想如果没人帮你做啥,你会给对方钱么,其实哪里都一样。就是外企,如果没有特别关系,不干活一样
会被辞退
,谁也不愿意白花钱养一个没有用的人。。。
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