第1个回答 2020-11-24
他说三八二十三，何必变脸去争辨，入乡随俗让求全，什么朋友都有缘。
与明白人谈高见，见糊涂人装憨憨，咱不能把自以为是的人改变，就对他敬而远，让他心里高兴，对咱有好感。
活人路千千万，何必去钻牛角尖。因地制宜，方法客观，即能合得来，还让他喜欢。
关键的关键，把钱看淡。人爱感动，谁都会算。想看吃亏，偏偏把光沾
我就从这路上来，这方面，有经验。
爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。”
在职场上虽然不是一个容易交到知心朋友的场所，但是人心都是肉长的，你只要付出了自己的真心，真诚待人，厚道处世，难道还怕交不到知心朋友吗？
世界之大，每个人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖阳，更是夏日的凉风。
真正的挚友是不图回报的，利益的成分越少，朋友的纯度越高。犹如伯牙与子期，人生难得一知己。
三毛也曾说：朋友这种关系，最美在于锦上添花；最可贵，贵在雪中送炭；朋友中的极品，便如好茶，淡而不涩，清香但不扑鼻，缓缓飘来，似水长流。
职场是一个利益交换的场所，都是尔虞我诈，那在职场上是否能交到真心的朋友？
对于很多人说这就有了一个很大的疑问，总觉得在利益场所很难交到知心的朋友。
因为很多人在职场上，对于真假朋友很难去分别。
毕竟有的人只是与你拉近乎为的是找靠山拉关系；有的人是为了利用别人的劳动价值；有人只是为了“多个朋友多条路”。
在这种情况之下，就如同真假悟空一般，真假难辨。
其实，在职场上能不能交到真心朋友，最主要的还是要看你个人自己。
比如说，你在职场上，不管对谁都是一副防备之心，那无论你做什么，都很难交到知心朋友。
某公司上班，突然有一天来了一个新同事，看起来给人就是傻里傻气的感觉。
对于这样的一个新人很多老同志都是抱有看不上的心态，也是习惯性的会去欺负新人。
比如说，一些杂事，琐事都会直接让新人去干，简直就像是领导一样指挥他。
虽然，这个新员工每天对着所有人都笑呵呵，但是很多老同志都不愿意搭理他。
只有小张是一个意外。因为小张是农村出身，刚出来工作的时候，也是被别人欺负。看着现在的这个新同事，就像看到了原来初入职场的自己。就给予了自己力所能及的帮助。
比如说，在一些工作上，他不懂的时候，会主动站出来给他指导；在工作上没有进展，被领导批评时，就会私下里在微信上安慰他，说刚来基本都这样，慢慢就好了。
小张深知，像新同事这样木讷的人在部门里肯定走不长远，毕竟这个部门的人都是比较精于算计，太过老实肯定会被坑走，但是小张还是对他一如既往的给予帮助。
可谓，帮人就是帮己。刚好有一次，公司要一批货物，因为路上的交通事故堵车，到了下班的时间都还没能入库清点数量。要是搁在平时也没事，大不了就是加个班。
恰巧，那天他的老岳父外出买菜，被车撞上，送医院了，要赶去医院。这边呢，货物还没入库，又不能没人。
小张便找其他同事帮忙顶个班，但是这些同事各个都是有借口，不是有这个事，就是有那个事，都没同意顶班。
正当小张着急上火的时候，新同事直接说：“哥，我晚上没什么事，我帮你去清点数量吧。”这对于小张来说，简直就是意外之喜，交代好数量和清点过程以后，就急匆匆走了。
过后，小张才知道，当天晚上货车是到了1点多钟才进的仓库，等清点完都已经快3点钟了。小张真的感叹：“有时候帮别人，就是帮了自己。”
后来，这个新同事离职了，但是两人却成了朋友。一直与小张保持着联系，过完年从老家回来，还给他带了腊肉。
所以说在职场上，并不是真的交不到真心的朋友，只是你自己想要别人怎么对待你的时候，想一想你是怎么对待别人的。
一．职场得失心不要太重
职场中到底能不能交到真心的朋友？网友说：能，得看你怎么做？
在职场上，很多人都是以利益为导向，觉得职场就是一个利益交换的场所。
觉得同事与同事之间的联系交往，都是出于利益关系而刻意保持联系，为的是能够互相利用资源去完成自己的工作。
要是抱着这样的心态，你永远都交不到知心的朋友，因为你得失心太重。
要知道，好人缘是做出来的，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里。
你要是得失心太重，在帮助别人的时候还要计算一番得失，那别人还怎么与你交心。
二．待人真诚，才能收获真心
职场中到底能不能交到真心的朋友？网友说：能，得看你怎么做？
哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：“人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗自己。”要是你待人不诚，你就不要妄想得到别人的真心以待。
比如说：在别人遭遇挫折时，你要做的不是冷嘲热讽，而是鼓励打气，帮你分担一部分的心理压力，使得彼此成为对方成长的垫脚石。你的真诚别人会感受不到吗？
借用傅雷的一句话：有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。建筑在了解自己了解别人上面的爱，才不是盲目的爱。
三．为人厚道，友谊长远
职场中到底能不能交到真心的朋友？网友说：能，得看你怎么做？
在职场上，大家都是愿意与厚道老实的人相处,没有什么坏心眼,也不会总是算计别人,能为别人着想顾全大局。
比如说当别人有困难和需要，一旦靠自己力量难以化解时，但是厚道的老实人会主动的伸出自己的援助之手。
比如说，给予最恰当的建议，或者是给出力所能及的帮忙。
要知道，人都是懂知恩图报的。为人厚道，虽然会看起来吃亏，但是他的友谊都是更长远。
随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，但是你自己真诚待人，为人厚道，总归会获得职场上的知心朋友。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
这就是我的回答，希望可以帮助到你。
与明白人谈高见，见糊涂人装憨憨，咱不能把自以为是的人改变，就对他敬而远，让他心里高兴，对咱有好感。
活人路千千万，何必去钻牛角尖。因地制宜，方法客观，即能合得来，还让他喜欢。
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我就从这路上来，这方面，有经验。
爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。”
在职场上虽然不是一个容易交到知心朋友的场所，但是人心都是肉长的，你只要付出了自己的真心，真诚待人，厚道处世，难道还怕交不到知心朋友吗？
世界之大，每个人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖阳，更是夏日的凉风。
真正的挚友是不图回报的，利益的成分越少，朋友的纯度越高。犹如伯牙与子期，人生难得一知己。
三毛也曾说：朋友这种关系，最美在于锦上添花；最可贵，贵在雪中送炭；朋友中的极品，便如好茶，淡而不涩，清香但不扑鼻，缓缓飘来，似水长流。
职场是一个利益交换的场所，都是尔虞我诈，那在职场上是否能交到真心的朋友？
对于很多人说这就有了一个很大的疑问，总觉得在利益场所很难交到知心的朋友。
因为很多人在职场上，对于真假朋友很难去分别。
毕竟有的人只是与你拉近乎为的是找靠山拉关系；有的人是为了利用别人的劳动价值；有人只是为了“多个朋友多条路”。
在这种情况之下，就如同真假悟空一般，真假难辨。
其实，在职场上能不能交到真心朋友，最主要的还是要看你个人自己。
比如说，你在职场上，不管对谁都是一副防备之心，那无论你做什么，都很难交到知心朋友。
某公司上班，突然有一天来了一个新同事，看起来给人就是傻里傻气的感觉。
对于这样的一个新人很多老同志都是抱有看不上的心态，也是习惯性的会去欺负新人。
比如说，一些杂事，琐事都会直接让新人去干，简直就像是领导一样指挥他。
虽然，这个新员工每天对着所有人都笑呵呵，但是很多老同志都不愿意搭理他。
只有小张是一个意外。因为小张是农村出身，刚出来工作的时候，也是被别人欺负。看着现在的这个新同事，就像看到了原来初入职场的自己。就给予了自己力所能及的帮助。
比如说，在一些工作上，他不懂的时候，会主动站出来给他指导；在工作上没有进展，被领导批评时，就会私下里在微信上安慰他，说刚来基本都这样，慢慢就好了。
小张深知，像新同事这样木讷的人在部门里肯定走不长远，毕竟这个部门的人都是比较精于算计，太过老实肯定会被坑走，但是小张还是对他一如既往的给予帮助。
可谓，帮人就是帮己。刚好有一次，公司要一批货物，因为路上的交通事故堵车，到了下班的时间都还没能入库清点数量。要是搁在平时也没事，大不了就是加个班。
恰巧，那天他的老岳父外出买菜，被车撞上，送医院了，要赶去医院。这边呢，货物还没入库，又不能没人。
小张便找其他同事帮忙顶个班，但是这些同事各个都是有借口，不是有这个事，就是有那个事，都没同意顶班。
正当小张着急上火的时候，新同事直接说：“哥，我晚上没什么事，我帮你去清点数量吧。”这对于小张来说，简直就是意外之喜，交代好数量和清点过程以后，就急匆匆走了。
过后，小张才知道，当天晚上货车是到了1点多钟才进的仓库，等清点完都已经快3点钟了。小张真的感叹：“有时候帮别人，就是帮了自己。”
后来，这个新同事离职了，但是两人却成了朋友。一直与小张保持着联系，过完年从老家回来，还给他带了腊肉。
所以说在职场上，并不是真的交不到真心的朋友，只是你自己想要别人怎么对待你的时候，想一想你是怎么对待别人的。
一．职场得失心不要太重
职场中到底能不能交到真心的朋友？网友说：能，得看你怎么做？
在职场上，很多人都是以利益为导向，觉得职场就是一个利益交换的场所。
觉得同事与同事之间的联系交往，都是出于利益关系而刻意保持联系，为的是能够互相利用资源去完成自己的工作。
要是抱着这样的心态，你永远都交不到知心的朋友，因为你得失心太重。
要知道，好人缘是做出来的，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里。
你要是得失心太重，在帮助别人的时候还要计算一番得失，那别人还怎么与你交心。
二．待人真诚，才能收获真心
职场中到底能不能交到真心的朋友？网友说：能，得看你怎么做？
哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：“人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗自己。”要是你待人不诚，你就不要妄想得到别人的真心以待。
比如说：在别人遭遇挫折时，你要做的不是冷嘲热讽，而是鼓励打气，帮你分担一部分的心理压力，使得彼此成为对方成长的垫脚石。你的真诚别人会感受不到吗？
借用傅雷的一句话：有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。建筑在了解自己了解别人上面的爱，才不是盲目的爱。
三．为人厚道，友谊长远
职场中到底能不能交到真心的朋友？网友说：能，得看你怎么做？
在职场上，大家都是愿意与厚道老实的人相处,没有什么坏心眼,也不会总是算计别人,能为别人着想顾全大局。
比如说当别人有困难和需要，一旦靠自己力量难以化解时，但是厚道的老实人会主动的伸出自己的援助之手。
比如说，给予最恰当的建议，或者是给出力所能及的帮忙。
要知道，人都是懂知恩图报的。为人厚道，虽然会看起来吃亏，但是他的友谊都是更长远。
随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，但是你自己真诚待人，为人厚道，总归会获得职场上的知心朋友。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
这就是我的回答，希望可以帮助到你。
第2个回答 2020-07-01
我觉得是没有的。
很多人都会认为在职场中认识的同事或是你们的关系比其他人要好，那么就会认为你们属于那种很要好的朋友，千万不要这样认为。不知道大家有没有这样的经历，当你离开一家公司的时候，之前的同事你与他的关系再好，只要是你离职了一段时间，他们都不会跟你联系，当然，你也不会与他们联系，因为很多人总有一种感觉就是离职过后不再想与公司的其他人有过多的联系，所以到最后自然而然地就变成了陌生人。这是很常见的一种现象，并不是个例，如果你真的能在职场中交到朋友那是惊喜，交不到朋友那是人生常态。
但是你又会发现同一家公司的人总有人看上去像是朋友，你要知道，就算他们是朋友，他们肯定不是在同一个部门，分别掌管不同的职务。因为在职场上交朋友，很容易被其他同事视作是你的站队，这样会引来他人不好的眼光。其次就是同事之间特别是同一岗位的永远也离不开竞争两个字，你看平时你们是有说有笑的，开开心心的，其实你们心里比谁都清楚彼此在想什么，只不过没有名面说罢了，这种情况有很多。一个人的业绩比较突出，那么另一个心里一定会很不舒服，如果一个业绩比较差，那么另一个业绩较好的人肯定会暗自窃喜，当然这都是心知肚明的。最后也是最重要的一点，最容易伤害你的人往往都是你最亲密的人，你们两个关系再好，总有一天你们其中一个人会为了自己的利益而伤害到对方，这是无庸置疑的。
所以，身在同一家公司、同一个部门、同一个岗位的人，保持你们的同事关系就好。
很多人都会认为在职场中认识的同事或是你们的关系比其他人要好，那么就会认为你们属于那种很要好的朋友，千万不要这样认为。不知道大家有没有这样的经历，当你离开一家公司的时候，之前的同事你与他的关系再好，只要是你离职了一段时间，他们都不会跟你联系，当然，你也不会与他们联系，因为很多人总有一种感觉就是离职过后不再想与公司的其他人有过多的联系，所以到最后自然而然地就变成了陌生人。这是很常见的一种现象，并不是个例，如果你真的能在职场中交到朋友那是惊喜，交不到朋友那是人生常态。
但是你又会发现同一家公司的人总有人看上去像是朋友，你要知道，就算他们是朋友，他们肯定不是在同一个部门，分别掌管不同的职务。因为在职场上交朋友，很容易被其他同事视作是你的站队，这样会引来他人不好的眼光。其次就是同事之间特别是同一岗位的永远也离不开竞争两个字，你看平时你们是有说有笑的，开开心心的，其实你们心里比谁都清楚彼此在想什么，只不过没有名面说罢了，这种情况有很多。一个人的业绩比较突出，那么另一个心里一定会很不舒服，如果一个业绩比较差，那么另一个业绩较好的人肯定会暗自窃喜，当然这都是心知肚明的。最后也是最重要的一点，最容易伤害你的人往往都是你最亲密的人，你们两个关系再好，总有一天你们其中一个人会为了自己的利益而伤害到对方，这是无庸置疑的。
所以，身在同一家公司、同一个部门、同一个岗位的人，保持你们的同事关系就好。
第3个回答 2020-10-08
自古中国人就对朋友有着无法估量的深情厚义。
在学生时代，小学、初中、高中朋友总是曾出不穷，无论是哪个阶段，总有那么几个无话不谈的好闺蜜、铁哥们。甚至是打架一起上、有困难都来帮、有好事都分享，可以说那时的朋友间没有秘密，我们讲的是肝胆相照，请的是义薄云天。
可是后来我的走向社会以下，却发现，朋友这个词有了微妙的变化，尤其是在职场中，你所以为的亲密无间，你所以为的无话不谈，有时都多多少少夹杂着不同的利益，再也没有了学生时代的纯洁与坦白。
不要高估你和别人的关系，讲话要注意分寸，相处要注意界限。
01、善良要给值得的人
在电影《芳华》中，刘峰是一个非常正面的人物形象，他善良而热情，对待别人真诚无私。
食堂煮破的饺子，他吃；队友的名表坏了，费尽力气的苦心研究，他修好了；好兄弟结婚没钱，他自己买材料，亲手打了沙发送给他们；甚至是在人生大事上，唯一一个军校名额，有人更需要，他也拱手相让。
刘峰的善良，应该换回尊重与感恩。可事实上，并不是。他被诬蔑后，那些他曾无私帮助过的人，避之唯恐不及。
这个世界上，不是所有人都会对善良投桃报李，心怀感恩。
02 锦上添花易，雪中送炭难。
小李就遇到了一个并不懂得感恩的人，而且还在关键时候背后捅了刀子。
她说，同部门有个女生，家里孩子小，没人帮着接送，而她所负责的那块工作又比较繁忙，因为孩子的幼儿园离着单位很近，所以有时看她忙得抽不开身，小李会主动去帮她接一下孩子。
可没想到，有一次，小李正领着她家小孩子回到办公室，却听见她在办公室里和正在查岗的科长说：“李出去了，说家里有事，早点走。”
小李当时在门外心都凉了，好心好意真是被当成了驴肝肺，真不知道这样的同事到底心里有多阴暗，别人帮她，却一点好都得不到，竟然还遭遇她的落井下石。
所幸，她的谎言被识破，职场中一定要远离那些不善良、不感恩的人，帮助这样的人也会让自己受伤害。
03、 同事中没有密秘，只有利益
小薇和萌萌是一同进厂的同事，因为年龄相当、两人又都是新人，所以关系就比和别人要亲近很多，不管是去吃饭还是中午休息时逛街，两人都是同进同出，可以说两个好的没有彼此、密水可分。
但是后来，却发生了一件事，让两个人彻底决裂。
萌萌在工作中业务能力较强，仔细而认真，所以领导想提拔她成为会计组的负责人。高兴开心之余，将这个好消息告诉了小薇。
小薇自认为在工作上并不比萌萌差，相反学历上小薇倒是更胜一筹，在听到萌萌将这个消息传递给自己时，心里失衡，觉得萌萌过于爱表现，抢了她的风头，如果不是萌萌和领导关系好，被提拨的应该是自己。
所以，小薇在一个夜深人静的晚上，神不知鬼不觉得将一封举报信塞在了主管上级的门缝里。
萌萌的提职希望没有了，而最后也多方打探，隐隐约约的知道了这封信是小薇写的，因为小薇信里说的一些事，只有萌萌和小薇两个人知道。
所以萌萌伤心极了，本以为是最要好的朋友，却没想到最终是好朋友害了自己，两人从此反目。
工作的同事关系一定要拎得清，同事就是同事，因为有利益在内，所以关系不象在学校时那么纯洁，要保持一定的界限，不是所有的秘密都可以共享，也不是所以的话题都可以一起讨论。
04
职场中的友谊，要清楚的规划好，要有识人的眼光，什么样的人可交，什么样的人不可交，自己心里要有数，识人不清、辨人不明，最终吃亏的是自己。
职场和工作中也没有秘密，不要把自己心里的想法随便说给其他人，因为你不知道别人心里是如何计划和打算的，没准你们面临同样的升迁，是竟争对手，要认清彼此的立场。
要学会勇敢的说“不”，同事之间的互相帮助是友谊和关爱，但是如果你没有时间或者没有能力，有可能是牺牲自己的某些利益，这样就要勇敢拒绝，不要怕得罪同事，因为如果你牺牲自己去帮助别人，可能会受到更大的伤害。
职场中是一个没有硝烟的战场，同事、朋友、上司以时在不同的立场，身份可能会发生很微妙的变化，面对唯一的升迁机会，朋友会变对手，面对着共同的利益，对手也可能会变朋友，所以在工作中要保持思路清晰，与周围的同事保持一个良好的职场友谊，同时也要端正自己的交友动机，不利用、不伤害，多做换位思考，不一味付出，也不一味获职。
保持一个平常心，在工作中把自己的本职工作做好，与同事之间融洽相处，不过于亲密，也不过于疏远，总之人生短短几十年，与同事相处的时间甚至会超过家里人，所以保持一种正常距离的同事关系，很有必要，也要以让自己身心愉悦。
在学生时代，小学、初中、高中朋友总是曾出不穷，无论是哪个阶段，总有那么几个无话不谈的好闺蜜、铁哥们。甚至是打架一起上、有困难都来帮、有好事都分享，可以说那时的朋友间没有秘密，我们讲的是肝胆相照，请的是义薄云天。
可是后来我的走向社会以下，却发现，朋友这个词有了微妙的变化，尤其是在职场中，你所以为的亲密无间，你所以为的无话不谈，有时都多多少少夹杂着不同的利益，再也没有了学生时代的纯洁与坦白。
不要高估你和别人的关系，讲话要注意分寸，相处要注意界限。
01、善良要给值得的人
在电影《芳华》中，刘峰是一个非常正面的人物形象，他善良而热情，对待别人真诚无私。
食堂煮破的饺子，他吃；队友的名表坏了，费尽力气的苦心研究，他修好了；好兄弟结婚没钱，他自己买材料，亲手打了沙发送给他们；甚至是在人生大事上，唯一一个军校名额，有人更需要，他也拱手相让。
刘峰的善良，应该换回尊重与感恩。可事实上，并不是。他被诬蔑后，那些他曾无私帮助过的人，避之唯恐不及。
这个世界上，不是所有人都会对善良投桃报李，心怀感恩。
02 锦上添花易，雪中送炭难。
小李就遇到了一个并不懂得感恩的人，而且还在关键时候背后捅了刀子。
她说，同部门有个女生，家里孩子小，没人帮着接送，而她所负责的那块工作又比较繁忙，因为孩子的幼儿园离着单位很近，所以有时看她忙得抽不开身，小李会主动去帮她接一下孩子。
可没想到，有一次，小李正领着她家小孩子回到办公室，却听见她在办公室里和正在查岗的科长说：“李出去了，说家里有事，早点走。”
小李当时在门外心都凉了，好心好意真是被当成了驴肝肺，真不知道这样的同事到底心里有多阴暗，别人帮她，却一点好都得不到，竟然还遭遇她的落井下石。
所幸，她的谎言被识破，职场中一定要远离那些不善良、不感恩的人，帮助这样的人也会让自己受伤害。
03、 同事中没有密秘，只有利益
小薇和萌萌是一同进厂的同事，因为年龄相当、两人又都是新人，所以关系就比和别人要亲近很多，不管是去吃饭还是中午休息时逛街，两人都是同进同出，可以说两个好的没有彼此、密水可分。
但是后来，却发生了一件事，让两个人彻底决裂。
萌萌在工作中业务能力较强，仔细而认真，所以领导想提拔她成为会计组的负责人。高兴开心之余，将这个好消息告诉了小薇。
小薇自认为在工作上并不比萌萌差，相反学历上小薇倒是更胜一筹，在听到萌萌将这个消息传递给自己时，心里失衡，觉得萌萌过于爱表现，抢了她的风头，如果不是萌萌和领导关系好，被提拨的应该是自己。
所以，小薇在一个夜深人静的晚上，神不知鬼不觉得将一封举报信塞在了主管上级的门缝里。
萌萌的提职希望没有了，而最后也多方打探，隐隐约约的知道了这封信是小薇写的，因为小薇信里说的一些事，只有萌萌和小薇两个人知道。
所以萌萌伤心极了，本以为是最要好的朋友，却没想到最终是好朋友害了自己，两人从此反目。
工作的同事关系一定要拎得清，同事就是同事，因为有利益在内，所以关系不象在学校时那么纯洁，要保持一定的界限，不是所有的秘密都可以共享，也不是所以的话题都可以一起讨论。
04
职场中的友谊，要清楚的规划好，要有识人的眼光，什么样的人可交，什么样的人不可交，自己心里要有数，识人不清、辨人不明，最终吃亏的是自己。
职场和工作中也没有秘密，不要把自己心里的想法随便说给其他人，因为你不知道别人心里是如何计划和打算的，没准你们面临同样的升迁，是竟争对手，要认清彼此的立场。
要学会勇敢的说“不”，同事之间的互相帮助是友谊和关爱，但是如果你没有时间或者没有能力，有可能是牺牲自己的某些利益，这样就要勇敢拒绝，不要怕得罪同事，因为如果你牺牲自己去帮助别人，可能会受到更大的伤害。
职场中是一个没有硝烟的战场，同事、朋友、上司以时在不同的立场，身份可能会发生很微妙的变化，面对唯一的升迁机会，朋友会变对手，面对着共同的利益，对手也可能会变朋友，所以在工作中要保持思路清晰，与周围的同事保持一个良好的职场友谊，同时也要端正自己的交友动机，不利用、不伤害，多做换位思考，不一味付出，也不一味获职。
保持一个平常心，在工作中把自己的本职工作做好，与同事之间融洽相处，不过于亲密，也不过于疏远，总之人生短短几十年，与同事相处的时间甚至会超过家里人，所以保持一种正常距离的同事关系，很有必要，也要以让自己身心愉悦。
第4个回答 2020-06-25
其实在职场上是存在友谊的，具体就要看我们是怎么去看待这件事情了。职场上会有利益交换，同时职场上也存在各种各样的潜规则，但是我们也不能因为职场上的种种不好就说职场上不存在真正的友谊。
毕竟在职场上也会有一些和我们能说得来的人，职场上也会存在真正的友谊，只是要看概率问题。况且每个公司和每个行业的情况都不一样，我们知道，每个人在职场上工作，他们首先都是为了拿高工资，来让自己过更好的生活。所以对大多数人来说，大家每天的工作重心都是放在了提高自己的工作效率，提高自己的能力，从而让自己更值钱。虽然在职场上耍心计、在背后搞小动作的事情在职场上也是存在的，作为职场人，我们不得不防，但是我们也不能因为这些的存在，而放弃了对所有人的信任。
毕竟在职场上也会有一些和我们能说得来的人，职场上也会存在真正的友谊，只是要看概率问题。况且每个公司和每个行业的情况都不一样，我们知道，每个人在职场上工作，他们首先都是为了拿高工资，来让自己过更好的生活。所以对大多数人来说，大家每天的工作重心都是放在了提高自己的工作效率，提高自己的能力，从而让自己更值钱。虽然在职场上耍心计、在背后搞小动作的事情在职场上也是存在的，作为职场人，我们不得不防，但是我们也不能因为这些的存在，而放弃了对所有人的信任。
第5个回答 2020-08-14
看你真正的朋友什么含义了。朋友是除了正常关系以外情感方面比较特殊的对象，情感的因素占了很大比例，但看你如何定义朋友，你不可能超越你们情感的程度，或要求朋友做出你认为朋友应该做而你朋友认为不可能的事。朋友分因利益而积累的情感形成的朋友关系，那彼此不能脱离利益的关系，你非要求对方付出更多情感的因素就不现实了。有的是情感比较融洽的朋友，那彼此之间最好不要掺杂利益，否则，也会令你失望，还有一些朋友是生活交往中形成的朋友关系，最好不要脱离生活交往之外去要求地方做什么。朋友，超出一定的界定，超出你与他交往的基础之外，不能过多要求。
通常一般认为自己需要帮助而对方给与全力帮助算够朋友，人的内心往往期望对方给与自己帮助更多，而对方有需求时甚至没有需求而需要帮助时，自己往往有些麻木和不能及时帮助。其实这也很正常，人毕竟是以自我为中心来考虑事情，不可能整天站在别人的立场来思考世界和考虑问题。所以，如果你在某件事或某种情形下，需要所谓的朋友帮助，最好考虑对方是你哪种朋友，能否帮助。不能让从不做生意的生活中的朋友去帮助你解决生意上的难题，不要期望生意上的朋友花费很多精力和时间去帮助你解决你感情上的困难。确定好了朋友关系，就可以说哪儿都会有真正的朋友。朋友无论情感、利益、付出都是相互的，而且都是有限的。
通常一般认为自己需要帮助而对方给与全力帮助算够朋友，人的内心往往期望对方给与自己帮助更多，而对方有需求时甚至没有需求而需要帮助时，自己往往有些麻木和不能及时帮助。其实这也很正常，人毕竟是以自我为中心来考虑事情，不可能整天站在别人的立场来思考世界和考虑问题。所以，如果你在某件事或某种情形下，需要所谓的朋友帮助，最好考虑对方是你哪种朋友，能否帮助。不能让从不做生意的生活中的朋友去帮助你解决生意上的难题，不要期望生意上的朋友花费很多精力和时间去帮助你解决你感情上的困难。确定好了朋友关系，就可以说哪儿都会有真正的朋友。朋友无论情感、利益、付出都是相互的，而且都是有限的。
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