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上班不干活
在单位
不干活
,会被开除吗
答:
法律分析:
要看具体情况
,
如果公司有明确规定的,员工不做事公司可以按规章制度处理,严重的可以解除,即被开除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
工人
上班不干活
怎么处理
答:
法律分析:如果是在正常工作时间之内,员工上班不干活,身为管理者可以借鉴以下方法:
1、把不干活的员工招集起来,开个会,约法三章
,有奖有罚,干的好奖励,干的不好,老请假的,罚!不行的,开除。2、做好后备人员的...
员工
上班不干活
,公司能开除吗?
答:
法律分析:如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
上班不干活
违反劳动法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定上班不干活违法
,但是有以下几种情节用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
员工
上班不
做事被辞退需要补偿吗
视频时间 00:00
公司员工
不干活
能降工资或者解雇吗
答:
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求...
在国企
不干活
会不会被开除
答:
如果
不干活
会被开除,如果在国企单位
上班
没能力不会被开除。因为你们应该签有合同,除非合同到期的话,没能力可能不续签。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。工作在国企陪产假多少天男方享受陪产假十五天,女方享受...
怎么看待
上班
时间
不干活
,下班主动加班的行为?
答:
有些人做出
上班
时间
不干活
,下班主动加班的行为,其目的仅仅是为了在领导面前表现的非常努力一样,其实这种行为在行业当中是一种很不好的内卷行为,想要在工作当中真正的得到提升或者有提拔机会的话,那么就更应该在工作时间内...
如何看待工作时间内
不干活
,下班装加班给老板看的人呢?
答:
日常的工作量有多少,领导很清楚
上班
时间能不能完成。想多挣钱并不要紧,要走一条阳光大道。可以通过钻研技术,提高能力来实现,或者可以带班,做领导。工厂中的不实诚行为,只会束缚一个人的发展。占了一时的便宜,不会...
为什么有些人
上班不
想
干活
,做事?
答:
因为这样的人是能力不行,没有任何的工作能力,不是不想
干活
,做事。而是什么活也干不了,自己担不起一样的工作,导致失去了工作兴趣和工作主动性的,这就是不想干活,做事的真正原因。
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