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公司不按实际收入缴社保
公司不按实际
工资
缴纳社保
答:
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工认为用人单位有未按时...
公司不按实际收入缴社保
答:
法律分析:公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,
是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为
,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...
不按实际
工资
缴纳社保
违法吗
答:
违法
。依据我国相关法律的规定,
未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为
,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保...
公司不按
员工
实际收入
交五险一金怎么办?
答:
首先找公司的领导协商,让用人单位按照自己的实际收入缴纳五险一金
,如果协商不能解决的,可以到当地劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令公司按照员工的实际收入缴纳五险,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
单位
不按实际
工资作为
社保
基数违法吗
答:
单位不按实际工资作为社保基数是违法行为
。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、
限期缴纳或补足
,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产;2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把...
不按实际
工资
缴纳社保
怎么投诉
答:
一般来说,如果这个
公司没有按实际
工资
缴纳社保
的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。如果您发现用人单位
未按实际
工资为您
缴纳社会保险
,您可以通过以下途径进行投诉:现场投诉:直接前往参保...
单位
不按实际
工资
缴纳社保
违法吗?但这九类人可以不交
答:
单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交
一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
公司缴纳社保不按实际
工资,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
第二十三条 缴费单位
未按照
规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳的社会保险
费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处...
公司未按
员工
实际
工资交纳
社保
,如何追讨?
答:
公司未按
员工
实际
工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
公司
都
不按实际
待遇来
缴纳社保
,辞职后可以要求公司来补缴吗?
答:
并且你提出的这种情况,也就是说好多年至今也
没有按
自己具体的薪资
收入
水准来
缴纳社保
,这种现象在2019年以前是非常普遍的,由于2019年才算是社保税改动的年间,在2019年之后每个
企业
单位,那在税务机关要求下就需要提升对应的缴费规范,一定要按照职工个人的
实际
工资来缴纳社保待遇,所以说2019年之后那样许多...
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