00问答网
所有问题
当前搜索:
公司工资太低怎么办
公司工资
低于最
低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资
,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的...
公司工资
低于最
低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:劳动者有权向人力资源社会保障部门举报、投诉或申请劳动争议仲裁
。人社部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等规定,责令用人单位限期改正,支付低于当地最低工资标准的差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依...
企业工资
低于最
低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
企业
降
工资怎么办
答:
公司无理由降职降薪的解决方法如下:
1、与公司沟通:首先可以与公司领导或人力资源部门进行沟通
,了解降职降薪的原因和依据,并提出自己的异议和要求,寻求解决方案;2、
查看劳动合同
:在劳动合同中应该有关于职务和薪酬的约定,如果公司降职降薪违反了劳动合同的约定,可以依据劳动法规定提出维权申诉;3、寻求...
公司工资
降低
怎么办
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条劳动者...
公司工资
低于最
低工资
标准
怎么办
答:
公司工资
低于最
低工资
标准,是违法的,可以向劳动行政部门投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
觉得
工资低
是直接提离职,还是和原
公司
谈要求加工资,哪个好?
答:
个人认为,觉得
工资低
可以先和原
公司
谈加薪,如果谈不妥我们可以提离职! 作为一名职场填坑者,在这些年的跳槽经历当中,我也算吃过了跳槽的苦。所以,按照我的经验,如果仅仅是工资问题,可以考虑先和公司谈,这样做有如下几个好处。 仅是路人观点 对于跳槽这回事,我们不能只看到工资涨了,还要看到所承担的风险。在高工资...
...我的能力应该是相当不错的。想让老板涨
工资
,我该
怎么办
答:
1、直接向老板提出张
工资
的要求,适合喜欢直来直去的老板.或者在
公司
有一定能力的职员。2、婉转的向老板提出。比如:最近×××又涨价了,工资都不够花了等等。适合女性老板,女性职员。3、如果真的对自己的能力有信心的话,可以试试以辞职的方式要求涨工资。告诉你老板,有个公司年薪×××,虽然我...
公司工资太低怎么办
呢?
答:
或者觉得自己干不下去了,想要去换别的工作 很多刚进入运营
公司
的小白来说,他确实市局的
工资很低
,但是我们同时也能在这些公司里不断的去学习一些你想要的,然后再慢慢的自己去进步学习,最后的话你应该就可以经过自己的努力奋斗,可以拿到与自己能力相匹配的工资了。
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
如果入职后感觉
工资
要低了,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的薪酬水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资比原来低了怎么办
大公司基本工资低怎么办
刚成立的公司工资不高怎么办
工资太低怎么办?
入职后觉得工资要低了
刚上市公司工资低怎么办
企业基层员工工资低怎么办
入职后发现工资比别人低很多
新工作工资比以前低一半