00问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职两天就加班
刚入职
一个职位,就开始
加班加班
,怎么表达情绪?
答:
这种情况很常见,刚到新岗位,天天加班,有忙不完的活,好像原来就没有人干似的。1,
端正心态
,如果不忙,如果没有事,可能你也没有机会来了。2,单位,负责人,他们也许都在考验你。看看新同志的水平,能力如何。3,给了你一个很好的机会,尽快熟悉情况,早点进入角色。4,量变引起质变,正是提高...
刚入职
的公司经常
加班
,该如何调整自己的心态?
答:
你就想着,
加班可以让你更快的熟悉公司,加班也能够让你学到更多的东西,这也是一份不错的工作经验
。因为很多公司都会有义务加班的事情出现,你初入公司因为不熟悉,这时候就跟着同事多了解公司,然后在加班大家都比较放松的状态下去认识公司里的同事,与他们处好关系。
职场新人
加班
可悲吗
答:
职场新人加班的原因主要有两个:1由于刚刚入职,所以对公司的制度、业务、运作流程等等都比较生疏
,所以他们需要更多的时间去熟悉工作,去认识业务流程;2从人的心理角度来分析:刚刚入职的新人都要非常积极,在领导面前多多表现自己,让自己尽量在上班的时候忙起来,给领导留下一个开始的好印象。网友“San...
初
入职
场就老是
加班
好烦怎么办
答:
1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时
,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好...
刚入职就
要求
加班
怎么办
答:
法律主观:可以通过 申请劳动仲裁 维权
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三十六个小时。 依据《 劳动法 》规定。法律客观:《劳动法》第四十一条用人单位...
入职
了老是要
加班
怎么办?
答:
刚入职
经常
加班
可以通过申请劳动仲裁来维权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三十六个小时。若劳动者的合法权益受到侵害,可以采取救济。【法律依据】《中华人民...
如果
刚入职
工作量就很大,隔三差五就得
加班
,你们会坚持下去吗?_百度...
答:
当面对
刚入职
工作量很大,需要频繁
加班
的情况时,不同人的反应和选择可能会有所不同。以下是一些常见的情况和可能的反应:1. 适应期:对于一些人来说,刚入职可能是适应新环境、学习新任务和建立职业基础的时期。他们可能会愿意付出额外的努力来适应工作要求,并且希望通过加班来展示他们的价值和能力。2....
入职
后厂里强制
加班
怎么办
答:
入职
后厂里强制
加班
的,可以向劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解...
刚入职
公司不久,老板让
加班
,正常吗
答:
正常,因为新人好欺负!老油条都熟了,没人会
加班
的。楼主刚过去的时候先忍忍,学的差不多就可以换一份工作了!如果老板好就干的长一点,不要超过两三年,时间长了也不好呆。
刚参加工作,怎么看待
加班
?
答:
被动
加班
则是与工作安排等相关,这里面又可以分为两方面原因,如果是时令性或周期性的工作量暴涨引起的加班,是可以理解和接受的,比如每年双十一购物节等造成的互联网公司加班,这种季节性与所在公司和行业特性息息相关,属于正常波动。而如果是公司的不合理安排导致的加班,则需要慎重考虑了,因为这往往...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚入职就加班
入职第一天就加班
入职两天就离职有什么影响
才入职就加班怎么办
入职当天加班
刚入职要跟着加班吗
年底入职就要加班
入职第一天加班到十点
刚入职就离职