00问答网
所有问题
当前搜索:
国家涨底薪公司不涨
国家
规定
涨工资
,但是所在单位不长怎么办
答:
国家规定涨工资,但是所在单位不涨
,首先要了解是否必须涨,为什么要涨,涨多少等,如果单位没有按照国家规定,可以去申诉。国家规定涨工资,通常是指最低工资保障制度或者行业要求,如公务员或者事业单位,这些都在国家统筹内,除此之外,如果没有强制性的政策或者法律规定,单位不涨工资并不违法。最低工资...
今年公务员和老师都
涨工资
退休人员都涨工资为什么
企业不涨
答:
_1)第一,机关事业单位的公务员、教师等在职职工
涨工资
了_2022年年初,机关事业单位的各位公务员、教师等等,都纷纷收到了4~6个月左右的工资补差,很多人反映每月
工资涨
了300元左右——经过综合查证,是从2021年10月份开始起算的,但是补发的时间是在今年的年初2~3月左右,到了四月份,机关事业单位的...
2021
底薪
江苏全面上调,但整体
工资
却
没有涨
?
答:
根据我所了解的情况,2021年底,江苏省政府决定全面上调最低
工资
标准,这意味着所有
企业
的最低工资水平都将得到提高。但是,这并不一定意味着整体工资水平也会随之提高。在现实情况下,企业实际支付的工资水平是由多种因素决定的,包括企业的经营状况、市场需求、员工的技能水平和工作经验、地理位置等等。因此...
...员工增加工资怎么投诉,关于今年调整
工资上涨工资没有
落?
答:
直接到当地的人社局劳动仲裁中心去提请仲裁就行了。
国家
基本工资在涨,单位总
工资不涨
,这正常吗
答:
我国公务员事业单位
工资
的正常增长机制一直没能建立起来。在此之前,机关事业单位的基本工资基本上是涨一次,下次就不知道是什么时候涨了。在经济社会快速发展的情况下,这样肯定是不行的。这次
国家
下了很大决心,要把工资的正常增长机制建立起来,这并非是确定每年一定要涨多少工资,而是在于每两年要固定涨...
国家
规定工资上调,我们
公司
基本工资上调但总的
工资不涨
,这犯法吗?
答:
工资
上调
没有
硬性规定。只对最低工资有明确规定。你所说的这种情况不触犯法律。
事业单位
涨工资
,
企业
为啥
不涨
?还有公理吗?
答:
老板会问你,你的付出涨了吗?你的工作努力涨了吗?
没
吧,还跟以前一样,那
工资
还涨啥。所以,根源就在于,两者发的是谁的钱。要是让你发钱,你发的不是你的,你会心疼吗?可能
国家
让涨你马上就涨,不让涨你也会变相涨,可要是发的是你自己的钱,你就会再三掂量了吧。
公司
为了满足最低工资,从绩效调整过来,总
工资不
变合法吗?
答:
无论
公司
是为了什么原因去调整员工
工资
,如果是涉及到改变了原来与劳动者签订劳动合同时在合同条款中关于工资的内容,都应该按劳动合同法规定,经过职工代表大会或全体职工讨论后通过,并且告知劳动者才可以。如果这次调整绩效不涉及变更员工跟公司签订的劳动合同或公司的薪酬绩效制度中的关于该项薪酬的规定的,...
现在老板都给员工涨了
工资
,可我们老板就是
不涨
,该怎么办?
答:
1、
工资
水平是由
企业
老板和劳动者相互协商达到一致即可,很多时候都是由劳动者主动提出来的,如果双方协商不能达成一致,劳动者可以选择用脚投票。2、企业老板给员工加薪,主要是看企业效益情况,如果经营情况不理想,一味地要求加薪
没有
意义,但如果企业经营效益较好老板仍不加薪,这样的老板是留不住人才的...
公司没
按劳动法
涨工资
怎么办?
答:
劳动法只是保护劳动者的合法权益不受侵害,但是不包含
涨工资
这一说法。因为涨工资这个没法定型,你无法判断是否涨,或者该不该涨。只能说,你要觉得不给你涨工资,你接受不了,那就跳槽吧。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最低工资是扣除五险后吗
最低工资上调公司不涨
基本工资涨了单位没涨
公司不涨最低工资
基本工资上调公司不实施
底薪涨了工资没涨
基本工资上调公司却不上调
不涨底薪违法吗
国家会不会强制上长底薪