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离职当月公司不给交社保怎么办
离职当月公司不给缴纳社保怎么办
答:
如果公司在离职当月不给缴纳社保,可以采取以下措施:
1、与公司沟通
。首先尝试与公司的人力资源部门(HR)沟通,表达自己的诉求,强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇,如果HR拒绝或未解决问题,可提出劳动仲裁。2、
向社保机构或劳动监察部门举报
。如果公司拒绝补缴社保,可以向当地的社保机构或劳动监察...
离职当月公司不给交社保怎么办
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人
解除劳动合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
离职当月公司不交社保怎么办
答:
法律分析:离职当月应当依法缴纳社保和办理社保转移
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
离职当月公司不给缴纳社保怎么办
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员...
离职公司不交当月社保怎么办
答:
1、了解情况:需要向公司HR部门咨询
,了解社保缴纳情况和未缴部分的具体情况,核实自己的社保账户是否确实未缴纳。2、
与公司沟通
:如果确认公司确实未按时缴纳社保,可以向公司提出索要未缴纳部分的社保款项,可以通过口头或书面形式提出要求。3、寻求法律帮助:如果公司不同意支付未缴纳的社保费用,员工可以向...
离职当月公司不交社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保
违法。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳社会保险
费,并按照社会保险经办机构的规定及时足额缴纳...
离职当月不
满15天是否
交社保
,不交是否可以提出仲裁
答:
因
公司不
补缴
社会保险
的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工...
离职当月
,
公司不给缴纳
这个月的
社保
,应该
怎么
维权?劳动合同过期了半年...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,...
当月
16号
离职
后
公司
扣了个人社保费。却不帮
买社保
。我该
怎么办
?
答:
当月十六号离职后公司扣了个人的社会保险费,却不帮助继续缴纳养老保险,属于公司克扣离职员工的社保费或现金。应该到劳动仲裁委持相关证据
提起劳动仲裁
,供参考。
离职当月公司不给交社保怎么办
答:
法律主观:员工
离职
,
公司
需要为其
缴纳当月
社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
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