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试用期过后工作半个月
劳动法中
试用期过后
满
半个月
辞退员工的要给补偿吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
试用期过后
没有转正却继续
工作
答:
1.
试用期结束后
,若未转正,首先应询问公司的理由。2. 如果公司给出的理由合理,可以依法办理解约手续。3. 如果公司的理由不成立,可以通过申请劳动仲裁、向劳动局投诉或协商等方式维权。4. 若公司未明确告知延迟转正,应视为自动转正,离职时应按正式员工领取补偿。劳动合同的终止与解除:1、试用期内...
试用期
做了
半个月
我提出辞职,单位要我再做半个月,否则就扣我半个月...
答:
1、劳动合同签订是在入职后一个月以内,这方面你抓不到把柄。2、根据劳动合同法“劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”协议与劳动合同法相左,此协议部分失效。3、你做了
半个月
,这半个月单位必须给你工资,但是可以不给你交纳社会保险金。4、你
工作
一天11个小时,如果你是正...
我签了两个月的
实习期
合同干了
半个月
不想干了会有工资吗?
答:
有工资 的。
试用期
提前三天通知用人单位可以辞职,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际
工作
时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
到了但是没有转正,没有转正着
工作
了一个多月,这个没有转正的一...
答:
如果试用期满
后
,公司没有任何的书面通知说
试用期
不合格,则默认为试用期合格,试用期满的次日起,将享受正式工资和福利待遇。如果用人单位认为员工试用期不合格,则必须在试用期满前,以书面形式通知员工,并有2种处理方式:其一、试用期不合格,不符合录用条件,解除劳动合同。但是,用人单位必须要明确不...
试用期
三
个月
干了一个半月会不会给工资
答:
一、试用期做了半个月有工资吗 1、试用期做了半个月有工资。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
试用期半个月
工资怎么算 劳动者在试用期的工资不得低于本单...
应聘前,说
工作试用期
三天,工作后试用期有一个月,刚做了
半个月
就以不合...
答:
如果单位只是觉得你不合适就让你离职,单位这个行为属于违法解除,可以要求单位支付解除劳动关系的赔偿金,即一
个月
工资。劳动法有规定,员工办理完离职手续
后
,单位应当结清所有的工资,实践中,有些单位可能会说等发工资那天再结工资,如果是这种情况,到时候确实少发了工资,你可以到单位所在地的劳动监察...
试用期
一个月,实际做了
半个月
自动辞退有工资吗?已经入职
答:
领导他批准你辞职的话那就有工资啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
试用期过了半个月
后被通知老板不满意,要求延期
答:
第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
我在
试用期
,干了
半个月
了,觉得这份
工作
不适合自己,要辞职的话,会发工资...
答:
1.从法律角度去说,
试用期
是劳资双方的相互试用,不合适你当然可以辞职,工资也会有的。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
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