详细情况是这样的:我是去年5月进入公司,做公司ERP软件维护,去年10月参加了软件公司办的软件管理员培训。培训费是公司出的,说要在公司做两年才免培训费,做一年就免一半,中间有签过一份协议,但协议书双方都不见了,因为要去事业单位工作,所以就提出辞职了,辞职手续也办了,工作也交接完了。结果公司说不能从去年5月算一年,要从培训后开始算,要我交全部的培训费,现在一个半月的工资都被扣压住。我想问一下,公司这样做是不是合理的。我该怎么做。