第1个回答 2020-11-02
按照合同的要求去执行。员工有权辞职。这是劳动法所赋予员工的权利。领导不批你照样可以辞职。也可以把你辞职要求通过劳动仲裁部门向原单位传达。单位没有权利拒绝你。可以按照合同的要求程序去处理此类问题。
第2个回答 2020-11-02
员工辞职是属于自己的权利领导没有权利去阻挡。如果是强行阻拦的话你可以走法律程序的。你只要是想辞职，没有任何一个人可以阻拦你的。放心吧走吧去追寻自己的自由吧。
第3个回答 2020-11-02
员工想辞职但是公司领导不批准应该怎么办
其实针对这种情况劳动法是有明确规定的，劳动者解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
这个就是法律上所说的辞职权，所以劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
其实针对这种情况劳动法是有明确规定的，劳动者解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
这个就是法律上所说的辞职权，所以劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
第4个回答 2020-11-02
员工辞职领导不批，这要看员工是否按照公司规章制度走流程的，如果确实没问题可以找公司老板直接沟通，如果老板也态度强硬，就去劳动局投诉。
第5个回答 2020-11-03
只要在规定的时间内提出辞职，领导应该批，因为《劳动合同法》有规定，如果领导不批的话，可以申请劳动仲裁部门仲裁，或者是协商解决。本回答被网友采纳
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