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我国劳动法的渊源主要包括
劳动法律渊源包括
( )。
答:
我国劳动法律渊源包括:宪法中关于劳动问题的规定
、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。
劳动法
基本原则的法律
渊源
是
答:
法律分析:劳动法渊源,亦称“劳动法形式”。劳动法律规范的具体表现形式。在中国,
劳动法渊源包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章、其他规范性文件、司法解释以及中国批准的国际劳工公约等
。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各...
简述
我国劳动法的渊源
答:
劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。
其表现形式有:1、宪法;2、法律,包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律; 3、行政法规
;
4、部门规章
;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定;
6、地方性法规和经济特区法规
;7、地方规章; 8、国际法律文件; 9、
国际惯例
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
结合我国劳动立法实践,阐述
我国劳动法渊源
?(本题中"劳动法"是广义的劳...
答:
劳动法的渊源主要有:1.宪法
宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据的原则和规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系的法律规范。2.劳动法 1994年7月5日由第八届金国人民代表大...
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劳动法的渊源
答:
劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。
其表现形式有:1、宪法;2、法律;3、行政法规;4、部门规章;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定
;
6、地方性法规和经济特区法规
;7、地方规章;8、国际法律文件;9、
国际惯例
。
简述
劳动法渊源
视频时间 00:56
我国劳动法的
首要
渊源
是( )
答:
【答案】:A
宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源
。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
劳动法
基本原则的法律
渊源
是什么
答:
《中华人民共和国
宪法
》是劳动法基本原则的法律渊源。基本原则具体如下:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置的原则。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
劳动法
基本原则的法律
渊源
是
答:
题主是否想询问“劳动法基本原则的法律渊源是什么”?
宪法
,劳动法及法律法规。
1、宪法
:宪法是国家的根本大法,其中包含了与劳动关系基本原则和权利,劳动者的权利、劳动安全卫生等。2、劳动法及法律法规:劳动法是规范劳动关系的基本法律,其中明确规定了基本原则,平等就业、工资支付、劳动保护等。
劳动法
基本原则的法律
渊源
是
答:
法律分析:劳动法基本法律原则的渊源是
宪法
。劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
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