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综合工时制最新规定
综合工时制
国家是怎么
规定
的
答:
5.
劳动法第三十六条规定
,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。6. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。7. 根据劳动法第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综合工时制
国家是怎么
规定
的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
综合
计时月工作时间是多少小时
答:
一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时
。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间
不应超过总法定标准工作时间
,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法...
劳动法
综合工时制规定
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
综合计时工作制规定
答:
综合计时制的工作时间有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,
即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...
综合
计时制工作时间有什么
规定
答:
综合
计时制工作时间有以下
规定
:平均工作时间和法定标准工作时间基本相同,即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...
劳动法
规定
八小时工作制是几点到几点
答:
据以上
规定
【
综合
计算
工时制
加班费支付规则】1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;2)在综合计算周期内,实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分支付1.5倍工资;3)工作日正好是周休息日的,属正常工作;4)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。
综合工时制
国家是怎么
规定
的
答:
综合工时制
国家的
规定
是劳动者每天工作的时间是不得超过八个小时,每周工作的时间是不得超过四十四个小时,每周用人单位至少需要给予劳动者一天休息的时间。综合工时制国家的规定是劳动者每天工作的时间是不得超过八个小时,每周工作的时间是不得超过四十四个小时,每周用人单位至少需要给予劳动者一天休息的时间...
综合工时制
一个月不能超过多少个小时
答:
综合工时制一个月不得超过176个小时。我国劳动法规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
劳动法
综合工时
每个月多少小时
答:
每日在三小时以内,每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付,依照法律,不低于总工资的百分之一百五十。动法
规定
每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。根据以上法律规定,标准
工时
员工每天工作...
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