00问答网
所有问题
当前搜索:
违反劳动法算不算违法
违范
劳动法算不算违法
?
答:
违范劳动法当然算违法
,也要按照法律受到相应的处罚,只是和刑法相比,法律制裁的大小程度不同罢了。
不按
劳动法
的工厂
算是违法
的吗?
答:
第八十四条 用人单位
违反
本法规定,扣押
劳动
者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害...
用人单位
违反劳动法
会受到什么处罚
答:
根据
劳动法
的相关规定,用人单位如果
违反
工时、工资、社会保险等劳动法的规定,将会受到相应的罚款。罚款的金额通常根据
违法
的程度和持续时间进行
计算
,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动者受到经济损失或人身伤害,劳动者有权要求用人单位赔偿损失。赔偿的...
违反劳动法算违法
经营吗??
答:
不算
。1、这里的违法经营,是指:企业在生产经营过程中触犯法律的情形;其非法对象为生产经营活动,而非针对自然人;例如:无证经营;无证经营。应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照,擅自从事生产经营活动的;无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照,擅自从事...
公司不按
劳动法
行事
算违法
吗
答:
公司既然不按照,《劳动法》规定执行,
那么就肯定违反了《劳动法》是属于违法行为
。但是员工需要拿出例子出来进行分析到底是否违法。
国内民营企业
违反
《
劳动法
》会受到什么处罚呢?
答:
以下是我的看法:一、国内民营企业
违反
《
劳动法
》可能会被罚款 如果国内的民营企业违反了《劳动法》,那么劳动局肯定会根据这个企业
违法
的轻重,来对这个企业进行判决。如果这个企业只是轻微的违法,那么可能这个企业就会面临着罚款的处罚。至于罚款金额的多少,还要看这个企业具体违反了什么样的条例,要看违法...
不让员工休息
算不算违反劳动法
答:
不让员工休息
属于违法
行为,中华人民共和国
劳动
者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位在法定节假...
乱拿理由扣工资,
违反劳动法
吗
答:
违法
,可以去劳动监察投诉。任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;根椐有关规定用人单位不得克扣劳动者工资。
劳动法
中是没有企业对员工罚款的相关规定的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
公司罚钱
违反劳动法
吗
答:
如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资
属于违法
行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司上班拖延时间
算不算违法
,是不是侵犯了工人权利?
答:
如果一家公司在员工规定的工作时间之外无故拖延加时要求员工继续工作,是
违反劳动法
的行为,侵犯了员工的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工应该在规定时间内工作,用人单位应该为员工提供效率高的工作环境,在规定的工作时间内安排需要完成的工作任务,并按照相关标准向员工支付相应的工资报酬...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违法劳动法算犯罪吗
违反劳动法是违法吗
不遵守劳动法算违法吗
违反劳动法是什么违法行为
违反劳动合同属于什么行为
劳动组织不合理属于
试用期没签劳动协议被辞退
试用期被辞退有补偿吗
不让员工休息算不算违反劳动法