00问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期满单位不发工资怎么办
在工作期间得重病,用人
单位不给发工资怎么办
?
答:
九级伤残为8个月的本人
工资
,十级伤残为6个月的本人工资 (二)劳动合同
期满
终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
单位
支付一次性工伤
医疗
补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
...
医疗期
已满继续请病假
单位不
同意
怎么办
又
不发工资
又不交保险又不解 ...
答:
员工
医疗期
已满继续请病假
单位不
同意
怎么办
又
不发工资
又不交保险又不解除合同 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览66 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 医疗期 发工资 保险 解除合同 病假 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答...
因患病,
公司
与我协商解除劳动合同但
不给医疗
补助金是否违法?
答:
劳动者病假期间,如果
医疗期
内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人
单位不
支付...
我在休病假,但是已经超过了
医疗期单位不发工资
,不交社会保险合法吗...
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条
企业
职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,
医疗期满
,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
癌症患者
医疗期满
了,
公司不发工资
,自己承担那份保险自己交合法_百度知 ...
答:
不合法。必须
发工资
。并且有最低标准。另社保和医保应和正常上班时一样。
公司
和个人共同承担。
我
公司
有一员工患病,
医疗期满
后公司想辞退此员工,需要给哪些补偿...
答:
法律分析经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
非因工负伤,
医疗期
已满,
工资
该怎样支付呢?
答:
根据劳动部关于发布《
企业
职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。医疗终结,不能...
病假
医疗期满怎么办
答:
医疗期是职工因病或非因公负伤需要停止工作治疗但不解除劳动合同的情形。根据实际参加工作年限和在本
单位
工作的年限有三到二十四个月的医疗期。那么病假
医疗期满怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。一、病假医疗期满怎么办员工患病...
劳动者患病
医疗期满
后用人
单位没
有安排工作应该怎样
答:
<<劳动合同法>>第四十条规定:“ 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
医疗期
过了被辞退有什么补偿
答:
还有参保人需要支付社保代理
公司
一定的服务费用。综上所述,程序上有错误,
医疗期满不
能马上辞退,应该是在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人
单位
另行安排的工作的才可以辞退。以医疗期辞退,需要给经济补偿金,应发不低于六个月
工资
的医疗补助费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医疗期满上班后再病假
医疗期满企业年金
上海医疗期满解除合同
医疗期满单位不发工资怎么办