第1个回答 2021-05-20
其实我觉得这个员工一年告九家用人单位很明显，他明白了一些企业的漏洞。所以才会以这样的形式去讹诈企业当然它本身也触犯了法律所以受到法律的制裁。也是正常的。
第2个回答 2021-05-20
如何看待某些员工一年内高血压型的单位被认定为碰瓷，会产生哪些法律影响？如果这个人在一年内跳槽了9家而且高了9家那么他绝对是一个有病的人，而且是有问题的人，被法院认定为彭斯，那么产生那地方，他将受到法律惩罚，最起码判他一年到三年的有期徒刑，然后以他诬告罪，各个方面判断，他会告诉她不会被判刑的。
第3个回答 2021-05-20
如果同一个员工一年内告一家两家甚至三家公司，我们都可以认为可能是公司用工有错，违反劳动合同法的问题。
但一年内连续告九家公司，我想是谁都会明白这绝不会是公司的问题了，肯定员工脑子里产生了什么奇怪的想法，职业碰瓷的帽子戴在他头上肯定不会有错的。像这样的人肯定会被这九家企业拉入黑名单。
而且因这位名人因为这九起诉讼恐怕也会“美名远扬”，被更多的企业提前加入了预警黑名单，估计没有几个企业再敢招录此人。
但一年内连续告九家公司，我想是谁都会明白这绝不会是公司的问题了，肯定员工脑子里产生了什么奇怪的想法，职业碰瓷的帽子戴在他头上肯定不会有错的。像这样的人肯定会被这九家企业拉入黑名单。
而且因这位名人因为这九起诉讼恐怕也会“美名远扬”，被更多的企业提前加入了预警黑名单，估计没有几个企业再敢招录此人。
第4个回答 2021-05-20
员工一年内告9家用人单位被认定碰瓷，会产生许多法律影响。企业的劳动合同关系不完善，没有遵守劳动法，甚至肆意践踏劳动法，存在许多漏洞，亟待解决。所以才会产生这种现象，犹如王伟碰瓷打假。
第5个回答 2021-05-20
这样的员工一年内膏九家用人单位充分的反映了这位员工，他不是一业上班为目的，而是以真正的去追求别人给她的一种赔偿为目的，所以这种人他实际上就是我们现实生活中无所谓的碰瓷，那么他就应该承担的相应法律责任，造成严重后果的，应该可以把他通过法律手段，申请赔偿名誉赔偿甚至是可以走上刑事犯罪
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