如何看待某员工一年内告9家用人单位被认定为碰瓷，会产生哪些法律影响？

Question

"广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”劳动争议案入选。"

Answer 1

你采取这种措施你必然会。成为黑名单，将来用工单位知道你那之后人家就不会用你了。法律效益就是。问题是属实的。问题能成立，如果问题不属实，证明你诬告人家无理取闹。

Answer 2

如何看待一个人一年内告九家用人单位被认定为碰瓷，会产生哪些法律影响？
这种行为很难让别人不认为他是碰瓷的。
一个人他同一种纠纷，应该不会发生太多起，毕竟吃一堑长一智，而且不同单位的很难有同种错误存在，但这个人一年当中发生了九起这样的事件，那多多少少会让一些人觉得他是抓住企业的某方面漏洞来谋利。那就让人觉得他就是碰瓷。

Answer 3

某员工一年内告九家用人单位被认定为碰瓷，这会产生这些法律影响：碰瓷这一专有名字在企业内也出现了。

Answer 4

一年内告九家用人单位，肯定是碰瓷，可能面临坐牢的风险，而且以后再找工作就很困难了

Answer 5

如何看待某员工一年内膏九家用人单位被认定为碰瓷会产生哪些法律影响？
一个人一年内告九家用人单位。，这很难让别人不认为他是碰瓷的。
一个人他同一种纠纷，应该不会发生太多起，毕竟吃一堑长一智，但这个人一年当中发生了九起这样的事件，那多多少少会让一些不明真相的人觉得他就是碰瓷。
望采纳！