如何看待某员工一年内告9家用人单位被认定为碰瓷，会产生哪些法律影响？

Question

"广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”劳动争议案入选。"

Answer 1

其实我觉得这个员工一年告九家用人单位很明显，他明白了一些企业的漏洞。所以才会以这样的形式去讹诈企业当然它本身也触犯了法律所以受到法律的制裁。也是正常的。

Answer 2

一个人如果总是找别的原因不找自己的原因，确实有可能是碰瓷，但是法院也不能这样说，应该以法律为准绳对不对？即使是碰瓷合理的碰瓷也是允许。

Answer 3

这个人一年告九家用人单位，很明显他明白了一些企业的漏洞。所以才会以这样的形式去讹诈企业。当然它本身也触犯了法律所以受到法律的制裁。也是正常的。当然一码归一码，这些用人单位也有问题。

Answer 4

如何看待某员工一年内告9家用人单位被认定为碰瓷会产生哪些好法律影响？不会产生任何的法律影响，只是对你自己个人有影响，在你以后找工作的期间用你的单位会越来越少。

Answer 5

一个人一年内告九家用人单位。，这很难让别人不认为他是碰瓷的。
一个人他同一种纠纷，应该不会发生太多起，毕竟吃一堑长一智，但这个人一年当中发生了九起这样的事件，那多多少少会让一些不明真相的人觉得他就是碰瓷。