如何看待某员工一年内告9家用人单位被认定为碰瓷，会产生哪些法律影响？

Question

"广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”劳动争议案入选。"

Answer 1

这样的员工，我想没有任何一家单位愿意用。一年内状告九家用人单位，难道他一年内就做了九份工作吗，这样频繁的辞职。是不是给用人单位造成了很大的损失？因为他们也没有告他就不错了。应该多从自己身上找找原因。

Answer 2

可现在说这些，有些人他的要求肯定是过高了。而且，他的维权意识也非常高。但是他不知道付出的代价会很大。需要很多时间，很多财力来支持。

Answer 3

如果一年内连告9家用人单位，而且都认定为碰瓷，那绝对是人品有问题。

Answer 4

如何看侍员工一年内告九家用人单位，被认定碰瓷，产生的法律影响？
虽然一般情况下劳动者是弱势群体，但也会有例外。别去挑战法律

Answer 5

如何看待某员工一年内告九家用人单位被认定为碰瓷会产生哪些法律影响生产员工在一年内告九家单位说明一个月40天就换一家工作单位，而且也是很奇葩的。