如何看待某员工一年内告9家用人单位被认定为碰瓷，会产生哪些法律影响？

Question

"广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”劳动争议案入选。"

Answer 1

你和我朋友，我们员工一年内搞9家用人单位如果被认定为碰瓷，那都是要有一定法律证据的不管是原告和被告，都要是将有切合实际有证据的。针对员工一年内告九家用人单位，被认定碰瓷。产生的法律影响在于现实职场合同法劳动关系有许多诟病，亟待解决。职业碰瓷是职业打假，给社会提了个醒。

Answer 2

一年之内9次告用人单位而且都被认定为碰瓷，说明该员工肯定自身有问题，会对个人的诚信产生影响，以后找工作都困难。

Answer 3

针对员工一年内告九家用人单位，被认定碰瓷。产生的法律影响在于现实职场合同法劳动关系有许多诟病，亟待解决。职业碰瓷是职业打假，给社会提了个醒。

Answer 4

你好，如果一个员工一年内告9家用人单位被认定为碰瓷，会产生的法律影响就是以后的信用会受影响，还有就是在找工作的时候会被拒。

Answer 5

一年之内9次告用人单位而且都被认定为碰瓷，说明该员工肯定自身有问题，会对个人的诚信产生影响，以后找工作都困难。