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有劳动合同没交社保怎么办
签了
劳动合同不买社保怎么办
答:
如果用人单位未依法缴纳社保的,
你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金
。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、签了劳动合同不买社保怎么办 单位必须...
有劳动合同没
有
交社保怎么办
答:
1、补缴社保:首先可以向用人单位提出要求
,要求其为你开设社保账户并补足社保费用。如果用人单位不同意,可以向劳动行政部门举报或投诉。2、
劳动仲裁
:如果无法通过协商解决问题,可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。劳动合同社保缴纳问题的解决方法主要...
有劳动合同没
有
交社保怎么办
答:
有劳动合同没有交社保,
劳动者应当了解自己的权益,与用人单位沟通,向劳动监察部门投诉,寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益
。一、了解权益 劳动者在签订劳动合同时,应当明确自己的社保权益。社保是劳动者的基本权益之一,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据《中华人民共和国...
有劳动合同没交社保怎么
赔偿
答:
法律分析:有劳动合同没交社保的,
劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
没有交社保怎么处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,
劳动者可以依法进行索赔
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,
满一年支付1个月的补偿金
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
劳动合同
签了
没交社保怎么办理
?
答:
地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
劳动合同
签了但是
没交社保
的情况属于违法行为,单位需要补交劳动者的社保。但是单位如果拒绝支付的话建议劳动者尽快办理离职手续,避免自己的合法权益受到损害。当然也可以直接离职,劳动者直接离职之后可以向单位要求支付一定数额的离职补偿金,单位拒绝的可以投诉。
签
劳动合同没有交社保
应该
怎么办
答:
签
劳动合同没有交社保
应该
怎么办
用人单位未为劳动者
办理社会保险
手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理...
入职以后
劳动合同
签了
没交社保怎么办
答:
入职以后对公司
没有
交社保的做法是可以到社保局投诉的,只要情况属实,社保机构会依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,责令用人单位限期缴纳社会保险,并按照欠缴数额加收万分之五的滞纳金,若逾期还未缴纳,会对公司加处罚款。 一、入职以后
劳动合同
签了
没交社保怎么办
?入职以后劳动合同签了没交...
单位签署的
劳动合同
中写
有社保
但单位并
没有缴纳社保怎么处理
答:
签订劳动合同后公司没有交社保的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用;公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不...
公司签了
劳动合同没交社保怎么办
?
答:
公司签了劳动合同没交社保是可以直接到当地的社保局进行投诉;如果社保局对此事不处理的,那么就可以提起行政诉讼;对于用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,就要由社保行政部门进行改正。 一、公司签了
劳动合同没交社保怎么办
?1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局...
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