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十六周岁可以上班吗
16周岁可以上班吗
答:
法律分析:年满16周岁可以上班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
16
岁能
上班吗
答:
法律分析:16岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用...
满
16周岁可以上班吗
答:
法律分析:满16周岁是可以工作的
,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果强迫未成年人从事危害身心健康的劳动,应该由工商行政管...
16岁可以上班吗
答:
16岁可以上班
。1、国家允许已满十六周岁的未成年人工作,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
16周岁可以上班吗
答:
动法16周岁可以上班
童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
16岁可以上班吗
答:
16
岁可以上班
,但需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。已满
十六周岁
的未成年人可以从事工作,但必须符合国家对于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人应当执行国家规定,确保其...
16
岁能
上班
么
答:
法律分析:根据我国法律的相关规定,未满
十六周岁
,属于童工,是不
可以
工作的。只有满十六周岁,才可以进行-定的工作。如果单位雇佣未满十六周岁的人工作,这种行为是违法行为,需要承担一定的法律责任,一般会被劳动行政部门责令改正,并处以罚款。如果情节严重,工商行政管理部门可以吊销单位的营业执 法律依据...
没满18
岁可以上班
打工吗
答:
没满18
岁可以上班
打工。根据我国法律规定,已满
16周岁
未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
16岁可以
进厂
上班吗
答:
《中华人民共和国民法典》 第十八条
十六周岁以上
的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。衍生问题:公司
可以
聘用16岁员工吗?根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣
16周岁以上
不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育...
未满18
周岁可以上班吗
答:
法律分析:满16岁不满18岁的未成年人
可以
工作。童工是指未满
十六周岁
的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁
以上
的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的...
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