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经济补偿金支付时间
经济补偿金
几日内
支付
答:
法律分析:经济补偿金在办结工作交接时支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
经济补偿金
多久到账
答:
法律分析:经济补偿金15天以内到账
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法...
给员工的
经济补偿金
怎么
支付
答:
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准
;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。一、给员工的经济补偿金怎么支付 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作...
经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限,每满一年
支付
一个月工资,最长不超...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。若劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金。法律分析用人单位应当支付经济补偿金的情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳动合同法
经济补偿金
规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定是,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者应当...
劳动法规定的
经济补偿
,一年补一个月。有年限规定吗?
答:
工作
时间
不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入
支付
给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用,造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇...
签完解除劳动合同多长
时间
可以拿到
补偿金
答:
法律分析签了解除劳动合同后半个月内可以拿到补偿金。
经济补偿金
应当在办理工作交接时
支付
,企业违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;可以申请劳动争议仲裁。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
解除劳动合同
经济补偿金
何时
支付
答:
法律分析:劳动合同终止时,用人单位
支付
的
经济补偿金
应在办理工作交接时一并支付,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当按照双方约定办理工作交接 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
支付经济补偿金
的起止
时间
如何确定?
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算
时间
为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。超过一年的,视为订立的无固定期劳动合同。2、 本案如果已超过1一个月未达1年,用人单位无权提出终止的劳动关系,可以提出协商解除劳动关系,并
支付经济补偿金
,经济补偿金的支付...
经济补偿金什么时候
发放
答:
一、公司经济补偿金什么时候发 公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,
在办结工作交接时支付
。如果用人单位不及时发给经济补偿的,劳动合同法第85条规定了法律责任:解除或者终止劳动合同,未依照本法规 定向劳动者支付经济补偿的,由...
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